01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

84 Los convenios colectivos extraestatutarios
trato individual, lo que, por otro lado, les priva de los mecanismos de
protección y tutela de las normas convencionales» 287 ,habida cuenta
«los trabajadores que conciertan el pacto por adhesión no se convierten
en partes del convenio. Su condición es la de ser partes de otro, de
carácter individual y no colectivo… [, nacido de la conjunción de una
hipotética oferta empresarial —idéntica al contenido del referente
extraestatutario— y de su aceptación por el interesado], que nova las
condiciones de trabajo hasta entonces aplicables… Al hacer suyo el contrato
por adhesión el contenido normativo del convenio colectivo, dicho
contenido se contractualiza, se incorpora al nexo contractual» 288 . Se trata,
por tanto, de un verdadero contrato de adhesión 289 y constituye una
manifestación más de la autonomía individual, producto de actualizar en
el caso concreto la posibilidad ofrecida por el artículo 3.1.c) ET.
La actuación particular del empleado hará inviable sostener
—como se hace— que la «permeabilidad» del convenio extraestatutario
favorezca una «integración real» del trabajador individual en su
seno, convirtiéndose también para él en «norma legal»; la brillantez
en la construcción no logra evitar la pérdida del rasgo colectivo que
pondría al intérprete sobre la pauta de algo más que la incorporación
a un contrato 290 .
B. La adhesión colectiva
Una segunda alternativa, sin duda más acorde con los principios
sobre los cuales se ha ido construyendo el Derecho Sindical, viene
dada por el ofrecimiento a los sindicatos no firmantes ab initio de la
posibilidad de adherirse con posterioridad «no sólo a la parte normativa
del convenio, sino también a la parte obligacional» 291 .
287
SOTO RIOJA, S. (de): La libertad sindical negativa, cit., p. 357 ó STSJ Aragón 2
noviembre 1992 (Ar. 5772).
288
VALDÉS DAL-RÉ,F.:Configuración y eficacia jurídica de los convenios colectivos
extraestatutarios, cit., p. 124.
289 Sosteniendo que, en esencia, la figura de la adhesión individual al acuerdo de eficacia
limitada reviste una naturaleza similar a los contratos de adhesión civiles, QUINTANILLA NAVA-
RRO,R. Y.:Los convenios colectivos irregulares, cit., p. 90; apuntando también la construcción,
CASAS BAAMONDE, Mª.E.; BAYLOS GRAU, A. y ESCUDERO RODRÍGUEZ, R.: «Flexibilidad
legislativa y contractualismo en el Derecho del Trabajo español», RL, 1987, T. II, p. 342.
290 El intento, brillante y argumentado con profusión de pronunciamientos judiciales,
en GÓMEZ ABELLEIRA, F.J.:La adhesión al convenio colectivo, cit., pp. 589-595.
291
SOTO RIOJA, S. (de): La libertad sindical negativa, cit., p. 338. En apoyo de tal
tesis las consideraciones aportadas por las SSTCo 9/1988, de 25 de mayo ó 184/1991, de
30 de septiembre y SSTS 1 julio 1991 (Ar. 5863), 22 octubre 1993 (Ar. 7856) y 28 marzo
1994 (Ar. 2643) ó SSTSJ País Vasco (dos) 12 marzo 1990 (Ar. 423 y 424). En la doctrina