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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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276 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

ya apuntadas a <strong>de</strong>rivar <strong>de</strong>l hecho <strong>de</strong> <strong>de</strong>sconocer el valor real <strong>de</strong> la hora<br />

ordinaria para ciertas categorías 322 .<br />

c) También es <strong>de</strong> reseñar la abundancia <strong>de</strong> cláusulas recogiendo<br />

un distinto valor para las horas extraordinarias en función <strong>de</strong> que<br />

éstas hubieran sido prestadas en horario diurno o nocturno 323 ,o en<br />

días laborales o festivos (alcanzando, en este caso, variantes para<br />

diferenciar también entre festivos y no laborables 324 ,o entre domingos<br />

y festivos 325 ) 326 , sin duda con la pretensión <strong>de</strong> acumular en un<br />

solo concepto (aun cuando no lo especifican) el complemento <strong>de</strong><br />

puesto <strong>de</strong> trabajo correspondiente y la retribución <strong>de</strong> este tiempo<br />

extra <strong>de</strong> actividad.<br />

4.4. Complementos fijados en función <strong>de</strong> la «situación<br />

y resultados <strong>de</strong> la empresa»<br />

El artículo 26.3 ET aña<strong>de</strong> al elenco tradicional <strong>de</strong> complementos<br />

<strong>de</strong> trabajo una nueva partida cuya causalidad radica en la mejora <strong>de</strong> la<br />

situación y los beneficios empresariales a partir <strong>de</strong> parámetros <strong>de</strong><br />

apreciación pre<strong>de</strong>finidos o no. Tras ella se percibe el intento <strong>de</strong> buscar<br />

una ligazón o apego <strong>de</strong>l empleado con la marcha <strong>de</strong> la empresa, <strong>de</strong><br />

manera tal que la estructura salarial no acabe mostrando una insensibilidad<br />

palmaria con la variación <strong>de</strong>l entorno económico y competitivo<br />

bajo el cual <strong>de</strong>sarrollan su actividad las distintas unida<strong>de</strong>s productivas.<br />

322 CC Concesión VAC-139 (anexo 1); CC Compañía Castellana <strong>de</strong> Bebidas Gaseosas<br />

SA (arts. 33 y 35); CC Fernando Buil (art. 13); CC Correos y Telégrafos (art. 92); CC<br />

Seacleaner SL (art. 8); CC Montehano [art. 9 c)]; CC Sotelnor SL (anexo) y CC Saljoar<br />

(art. 3).<br />

323 CC Ayuntamiento <strong>de</strong> Santa Cruz <strong>de</strong> Bezana (art. 18); CC Técnicas <strong>de</strong> Descontaminación<br />

SA (art. 48 y anexo II); CC Despachos <strong>de</strong> Abogados, Procuradores, Graduados<br />

<strong>Social</strong>es y Agencias <strong>de</strong> Información <strong>de</strong> Vizcaya (art. 13); CC Schindler Álava SA (art. 18);<br />

CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 30); CC Cristalería Española SA (art. 12) ó CC Red<br />

Eléctrica <strong>de</strong> España (art. 24).<br />

324 CC Schindler Álava SA (art. 18); CC Recubrimientos Orgánicos SA (anexo 1);<br />

CC Herramientas Eurotools Irún SA (art. 15) y CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 30).<br />

325 CC Saljoar (art. 3); CC GKN AYRA-Durex SA; CC Unión Fenosa Zona Norte<br />

(art. 30) y CC Aki Bricolage (art. 15).<br />

326 CC Ayuntamiento <strong>de</strong> Santa Cruz <strong>de</strong> Bezana (art. 8); CC FCC Medio Ambiente <strong>de</strong><br />

Estella SA (anexo 1); CC Giraud Logística SL (s/a); CC Savera (art. 11); CC Tecnopet SA<br />

(art. 4); CC Administraciones <strong>de</strong> Lotería (art. 16); CC Gaia Gestión Deportiva SL (art. 24);<br />

CC Cristalería Española SA (art. 42); CC Brenntag Química SA (art. 3) y CC Construcciones<br />

y Auxiliares <strong>de</strong> Ferrocarril —Beasaín, Bilbao, Irún y Madrid— SA (art. 15).

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