01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Estructuras profesionales 183
Otra cosa es que la existencia de un vacío de regulación convencional
tenga, en esta materia, importantes consecuencias negativas,
definidas principalmente por la dificultad —cuando no imposibilidad—
del desarrollo de la relación individual de trabajo en todos
aquellos aspectos que dependen de la adscripción del trabajador a una
categoría o grupo; en concreto, no se podría realizar la equiparación
del contenido de la prestación de trabajo pactada a una categoría o
grupo profesional (art. 22.5 ET) y tampoco se contaría con una referencia
clara y segura para la determinación de los ascensos (art. 24
ET), ni para la identificación de cada uno de los tipos de movilidad
funcional a los contenidos en el artículo 39 ET.
Es habitual, por lo demás, que el convenio colectivo incluya el sistema
de clasificación profesional, pero lo haga de forma meramente
enunciativa, permitiendo que el empresario no quede vinculado a
proveer efectivamente la totalidad de los puestos de trabajo previstos
en el propio convenio colectivo si así no lo requiere la organización
productiva de la empresa 6 . Este carácter enunciativo responde a un
principio clásico del sistema de clasificación profesional cual es la
insuficiencia del convenio colectivo para agotar el organigrama categorial.
De este modo, suelen incorporar las categorías más significativas,
las que tienen una mayor presencia en la actividad productiva,
habida cuenta la realidad profesional impide la plasmación de un
cuadro pormenorizado y exhaustivo de perfiles.
Igualmente, este mismo carácter enunciativo se refiere algunas
veces al propio contenido de las categorías o de los grupos profesionales,
lo cual puede deducirse del propio tenor de los contenidos fun-
Brenntag Química SA; CC Transportes Olloquiegui SA; CC Asesoría Orgo SL; CC Ayuntamiento
de Santa Cruz de Bezana; CC Sestisan; CC Papeles el Carmen SA; CC Transportes
H. Royo SL; CC Residencia Luz de Estella; CC Evaristo Ruiz SA; CC Azertia SA;
CC Zardoya Otis SA; CC Fundiciones en Cáscara SA; CC Irazola Herramientas SA;
CC TT Riza SA; CC Fundación Pública San Martín; CC GKN AYRA Durex; CC Optica
2000 SL San Sebastian; CC Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios de Mondragón; CC
Ger Máquina Herramientas SL; CC Talleres Escoriaza SA; CC Baminar SA; CC Papelera
del Oria SA; CC Agromotor SA; CC Luyando System; CC Recubrimientos Orgánicos
SA; CC Metalúrgica Cerrajera de Mondragón ó CC Montajes y Construcciones Especiales
SA.
6 CC Correos y Telégrafos (art. 8); CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 8); CC
Agencia EFE (art. 13); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e
Industrias Auxiliares (art. 60); CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 26); CC FEVE (art. 10);
CC Helados Miko SA Palma de Mallorca, Pamplona y Vitoria (art. 11); CC Ilustre Colegio de
Procuradores de Cantabria (art. 17); CC Estaciones de Servicio de Vizcaya (art. 27); CC Radio
Bahía Guipúzcoa (art. 6); CC Txingudi Automoción SL (art. 14) ó CC Soltenor SL (art. 3).