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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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344 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

gen <strong>de</strong>l índice <strong>de</strong> absentismo 128 ), <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el mismo momento <strong>de</strong> la hospitalización<br />

<strong>de</strong>l trabajador 129 (prescindiendo <strong>de</strong>l período <strong>de</strong> espera) 130 ,<br />

cuando ésta supere las 48 horas 131 ,o suponga una duración mayor 132 .<br />

En otras ocasiones se contempla el abono <strong>de</strong> una serie <strong>de</strong> gastos<br />

—<strong>de</strong> estancia, manutención y <strong>de</strong>splazamiento— ocasionados a los<br />

familiares como consecuencia <strong>de</strong> la hospitalización en lugar distinto<br />

<strong>de</strong>l <strong>de</strong> resi<strong>de</strong>ncia habitual <strong>de</strong>l trabajador 133 ,o bien una cantidad en<br />

concepto <strong>de</strong> asistencia médica 134 y «las máximas atenciones <strong>de</strong> traslado<br />

y primera cura» en el supuesto <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> trabajo 135 .<br />

3.1.4. Gestión <strong>de</strong> las incapacida<strong>de</strong>s temporales<br />

Por último, y aun cuando estrictamente su naturaleza jurídica<br />

no es la <strong>de</strong> mejora stricto sensu, en la medida en que afecta a la gestión<br />

<strong>de</strong> las incapacida<strong>de</strong>s temporales sí conviene mencionar cómo<br />

algún convenio prevé acordar con la representación legal <strong>de</strong> los trabajadores<br />

la Mutua <strong>de</strong> Acci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> Trabajo y Enfermeda<strong>de</strong>s Profesionales<br />

<strong>de</strong> la <strong>Seguridad</strong> <strong>Social</strong> que asuma la cobertura <strong>de</strong> las contingencias<br />

profesionales para el conjunto <strong>de</strong> los trabajadores <strong>de</strong> la<br />

empresa 136 .<br />

También, y por contra, en ocasiones se pacta no contratar el abono<br />

<strong>de</strong> la incapacidad temporal por enfermedad común con la Mutua<br />

<strong>de</strong> Acci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> Trabajo 137 .<br />

128 CC Irazola Herramientas SA (art. 20).<br />

129 CC Técnicas <strong>de</strong> Descontaminación SA (art. 37).<br />

130 CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Álava (art. 41) y CC Equipamientos Ocariz<br />

SA (art. 18).<br />

131 Y aunque se <strong>de</strong>ba a enfermedad común o acci<strong>de</strong>nte no laboral, en CC Papeles el<br />

Carmen SA [art. 8.b)].<br />

132 CC Grupo <strong>de</strong> Garajes <strong>de</strong> Bizkaia (art. 17); mientras dure la hospitalización en CC<br />

Fundiciones en Cáscara SA (art. 7.6); durante la hospitalización y máximo <strong>de</strong> 30 días posteriores<br />

siempre y cuando continúe el proceso <strong>de</strong> incapacidad temporal en CC Empresa FCC<br />

Medio Ambiente <strong>de</strong> Estella SA (art. 26); los días que haya durado el ingreso en clínica más<br />

13 días <strong>de</strong> postoperatorio en el domicilio, en CC Silenciosos Falces SA (art. 5); si la hospitalización<br />

es como consecuencia <strong>de</strong> intervención quirúrgica que requiera convalecencia<br />

domiciliaria, por un período máximo <strong>de</strong> 8 días, en CC Irazola Herramientas SA (art. 20).<br />

133 CC Transportes Olloquiegui SA (art. 8) y CC Ayuntamiento <strong>de</strong> la Cen<strong>de</strong>a <strong>de</strong> Cizur<br />

(art. 9).<br />

134 CC Banco <strong>de</strong> Crédito Local (art. 14.1).<br />

135 CC FEVE (art. 96).<br />

136 CC T.T. Riza SA (art. 14) y CC Baminar SA (art. 13).<br />

137 CC Fundiciones <strong>de</strong>l Estanda SA (art. 33); CC Fundación Pública San Martín (art.<br />

40); CC GKN-Forjas <strong>de</strong> Precisión <strong>de</strong> Legazpia SA (art. 1) y CC Baminar SA (art. 13).

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