01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

La representación de los trabajadores y sus formas de participación... 457
obstante, la licitud de cláusulas de semejante tenor ha de ser puesta en
entredicho si mirada al trasluz de la LOLS [art. 8.1.a)], que establece
la plena libertad de los afiliados para crear secciones sindicales con
sólo cumplir lo establecido en los estatutos del sindicato. Cuestión distinta
es que los derechos recogidos en el artículo 8.2 LOLS se reconozcan
o no a todas las secciones sindicales constituidas en la empresa,
lo cual no significa que el convenio pueda condicionar su creación
a la concurrencia de requisitos no previstos en la norma legal.
Junto al tratamiento de las secciones previstas legalmente, cuyo
ámbito de actuación queda circunscrito al centro de trabajo o a la
empresa en su totalidad, el estudio de la práctica negocial extraestatutaria
muestra la posibilidad de crear figuras representativas no pensadas
por la norma, para atender los problemas de la representación
obrera en los procesos de externalización, descentralización productiva
o concentración empresarial. Uno de los ejemplos sobre esta
práctica lo constituyen las secciones sindicales intercentros, integradas
por las secciones sindicales más representativas en la empresa determinadas
conforme a las reglas de la LOLS y cuyos derechos, garantías
y competencias son similares a los propios de las secciones de
centro, pero extensivos a materias propias del nivel de empresa 15 .
En cuanto hace a los derechos reconocidos a las secciones sindicales,
los pactos consultados no suelen mejorar las previsiones establecidas
en el artículo 8.2 LOLS para cuantas pertenezcan a los sindicatos
más representativos y aquellas otras con participación en los
comités de empresa o con delegados de personal, limitándose a copiar
su contenido 16 . Siendo ésta la práctica habitual, cabe dejar constancia,
no obstante, de determinados supuestos que mejoran o matizan de
alguna manera la regulación legal.
1. Habilitar en aquellos centros de trabajo con más de 250 trabajadores
un local conjunto a utilizar por todas las secciones
sindicales sin tomar en consideración su implantación, a fin
de que puedan desarrollar adecuadamente su función representativa
17 .
2. Extender la utilización de los tablones de anuncios a todas las
secciones con afiliación en la empresa, independientemente
15 CC Fertiberia (art. 46.3).
16 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 99); CC Fertiberia (art. 46.2) y CC FEVE
(art. 151).
17 CC Agencia EFE (art. 79.2).