01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Régimen disciplinario y potestad premial 421
notables 4 — abordar su tratamiento específico, aportando, entonces,
soluciones que no se caracterizan precisamente por su imaginación y
acierto, sino más bien por la repetición mecánica de esquemas adquiridos.
Bajo esta perspectiva, cabe dar cuenta de cómo en no pocas ocasiones
se ha preferido continuar remitiendo a estos efectos a la regulación,
en general acabada y completa, contenida en las antiguas
ordenanzas laborales, que perpetúan de esta manera una vigencia
que ya ha sido demasiado prolongada 5 ; en otras, la carencia de regulación
del régimen disciplinario se suple mediante la remisión a un
convenio colectivo estatutario, ya de ámbito nacional 6 ,ya provin-
Pasaia SA; CC Construcciones y Auxiliares de Ferrocarril —Besaín, Bilbao, Irún y
Madrid— SA; CC Talleres de Escoriaza SA; CC Automoción Agromotor SA; CC Saljoar;
CC Roca Radiadores SA; CC Liceos Franceses; CC Fernando Buil; CC Compañía
Castellana de Bebidas Gaseosas SA; CC Auto-RES SA; CC I.B.M. SA; CC RENFE; CC
Winterthur; CC Centros Emisores Españoles de Retevisión SA; CC Centro de Seguros,
Correduría de Seguros SA; CC Autobar Spain SA; CC Caser Grupo Asegurador; CC
MADE Tecnologías renovables SA Unipersonal; CC Red Eléctrica de España y CC
Binter Mediterráneo.
4 Modélica la regulación del régimen disciplinario contenida, por ejemplo, en CC
Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (arts. 36 y ss.); CC Santa Bárbara Sistemas
SA (art. 89.a) o CC Correos y Telégrafos (art. 43.a).
5 Así, por ejemplo, algunos convenios remiten a la tipificación del régimen disciplinario
que contenían los arts. 67 a 76 de la Ordenanza de Comercio de 1971, CC Helados
Miko Pamplona, Palma de Mallorca y Vitoria SA (art. 34). Otros, «a lo dispuesto en la
antigua Ordenanza Laboral de Oficinas y Despachos de 1971», CC Asesoría Cantabria SL
(art. 18); CC José Antonio Echevarría Corro (art. 19); CC José Luis Peña Díaz (art. 18) o
CC Despachos de Abogados, Procuradores, Graduados Sociales y Agencias de información
de Vizcaya (disposición adicional). Alguno a la Ordenanza de Construcción, Vidrio y
Cerámica, CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizkaia (art. 12) o CC
Manufactura del Vidrio Plano de Bizkaia (art. 28). En fin, a lo previsto en la Ordenanza
Laboral de Estaciones de Servicio, CC Estaciones de Servicio de Vizcaya (disposición adicional
2ª).
6 Como por ejemplo al de la Industria Química [CC Tecnopet SA (art. 14), CC
Betapack SA (art. 13) y CC Bayer Hispania SA (preliminar)] o al del Metal [CC Zardoya
Otis San Sebastián SA (punto 14) y CC Fundiciones en Cáscara SA (punto 9)], al de
cabinas, soportes y teléfonos de uso público [CC Sotelnor SL (cláusula adicional 1ª)], al
sectorial de Grandes Almacenes [CC Comforama España SA (art. 1), CC Aki Bricolage
SA (disposición transitoria 3ª) y CC Makro Autoservicio Mayorista (preliminar, ámbito)],
al de Banca Privada [CC Banco de Crédito Local (art. 1)], al Estatal de Sociedades Cooperativas
de Crédito [CC Multicaja (acuerdo quinto)], al Nacional de Supermercados
Champions SA [CC Supeco maxor SL (acuerdo II)], al General de Seguros [CC Caser
Grupo Asegurador (disposición Final Primera)] o al Nacional para las empresas mayoristas
e importadores de productos Químicos, industriales y de droguería y perfumería [CC
Brenntag Química SA (acta núm. 3)].