01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Una construcción teórica 95
8.2. Procederá aplicar, además, el principio de norma mínima
Matizando el principio anterior, postular el recurso al artículo
3.5 ET como criterio encargado de solventar la eventual coexistencia
temporal de convenios estatutarios y extraestatutarios traerá aparejada
la necesidad de introducir en el discurso sobre la concurrencia
varias precisiones de interés relevante:
1.º Nada impide una negociación irregular llamada a desplegar su
eficacia limitada en un ámbito previamente ocupado por el resultado
de otra alcanzada al amparo de las reglas estatutarias 339 . En cualquier
caso, y dada la preferencia del ordenamiento patrio por una concreta
modalidad de norma paccionada —la adecuada al Título III ET— 340 ,
la facultad aparece seriamente restringida por la necesidad de no
contradecir —salvo autorización expresa 341 ,capaz de llevar a los ya
analizados «convenios de adaptación»— el derecho necesario mínimo
e indisponible establecido en el pacto anterior (arts. 3.3 y 5 ET) 342 ; es
decir, no incurrir en una reformatio in peius 343 .
Ahora bien, como resultaría de todo punto absurdo «exigir que la
actividad negociadora se limitase a reproducir el tenor de un convenio
anterior» 344 ,procede reconocer al posterior la posibilidad de mejorar
los términos de su precedente 345 , aun a «riesgo» —en realidad con la
339 SSTS 17 octubre 1994 (Ar. 8052) y 14 febrero 1996 (Ar. 1017). En la doctrina,
por todos, GARCÍA VIÑA,J.: «Los convenios colectivos extraestatutarios. Régimen jurídico
y relación con los convenios colectivos estatutarios», TS, núm. 118, 2000, p. 21 ó
GARCÍA MURCIA, J.: «Contenido normativo y obligacional en los convenios colectivos
laborales», cit., p. 1351.
340 En tanto «expresión legítima del poder de regulación de condiciones de trabajo de
[los] sujetos especialmente representativos, que representan los intereses mayoritarios
de trabajadores y empresarios», CASAS BAAMONDE, Mª. E.: «Ley, autonomía colectiva y
eficacia de los convenios colectivos», cit., p. 239.
341 ALONSO OLEA,M. y CASAS BAAMONDE,Mª. E.: Derecho del Trabajo, cit., p. 938
ó APILLUELO MARTÍN, M.: «Los convenios colectivos extraestatutarios y los acuerdos
colectivos plurales de empresa. Algunas precisiones de la jurisprudencia y la nueva LET de
1994», cit., p. 142. Así pues, cabe que el convenio estatutario incorpore, como parte de su
contenido, la remisión a un acuerdo impropio para su desarrollo, SSTSJ Madrid 18
diciembre 1990 (Ar. 3626) ó Extremadura 15 noviembre 1993 (Ar. 4817).
342 STCT 15 noviembre 1985 (Ar. 6222) ó STSJ País Vasco 11 octubre 1990 (Ar. 514).
343 SSTSJ Aragón 1 marzo 1990 (Ar. 667) ó Cataluña 13 abril 1999 (Ar. 1036) y
STCT 6 septiembre 1986 (Ar. 8705).
344 STCT 6 noviembre 1986 (Ar. 12744) ó, en la doctrina, CABEZA PEREIRO, J.:La
buena fe en la negociación colectiva, cit., p. 159.
345 STSJ Madrid 27 abril 2001 (Ar. 2353) ó SSTCT 26 mayo y 16 noviembre 1987
(Ar. 11130 y 25084) y 10 noviembre 1988 (Ar. 539).