02.06.2013 Views

01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

198 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

Este último sistema <strong>de</strong> ascenso constituye un mecanismo que, al<br />

mismo tiempo, garantiza el interés empresarial en lograr la promoción<br />

<strong>de</strong>l profesional más capacitado y el estímulo formativo <strong>de</strong>l mismo con<br />

el interés por parte <strong>de</strong> los trabajadores en dotarse <strong>de</strong> un instrumento<br />

<strong>de</strong> valoración y selección objetivo e igualitario.<br />

Por lo <strong>de</strong>más, la característica fundamental <strong>de</strong> las regulaciones<br />

convencionales relativas a los sistemas «objetivos <strong>de</strong> promoción» es,<br />

sin lugar a dudas, la variedad y riqueza <strong>de</strong> sus contenidos. Al respecto,<br />

cabe señalar como aspectos con mayor frecuencia recogidos por<br />

los convenios extraestatutarios los siguientes:<br />

a) En relación con los candidatos, es frecuente hallar cláusulas<br />

que <strong>de</strong>limitan los trabajadores que pue<strong>de</strong>n aspirar a la cobertura <strong>de</strong><br />

plazas (antigüedad mínima, categorías o grupos <strong>de</strong> origen, titulación...)<br />

66 . Es más, en algún supuesto se prevé la creación <strong>de</strong> un registro<br />

<strong>de</strong> peticiones en el que figurarán las indicaciones <strong>de</strong> los empleados<br />

en relación con sus preferencias a fin <strong>de</strong> armonizar los intereses <strong>de</strong> la<br />

organización empresarial y <strong>de</strong> los trabajadores 67 .<br />

b) En cuanto al procedimiento, las referencias son al plazo <strong>de</strong><br />

solicitu<strong>de</strong>s, la publicidad, la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> las pruebas, la cuantificación<br />

<strong>de</strong> los méritos a valorar y el baremo <strong>de</strong> puntos 68 .<br />

c) En referencia a la composición <strong>de</strong>l tribunal evaluador, las dos<br />

opciones seguidas <strong>de</strong> modo predominante son: <strong>de</strong> un lado, la atribución<br />

<strong>de</strong> la <strong>de</strong>cisión al empresario directamente 69 ; <strong>de</strong> otro, a una comisión<br />

evaluadora compuesta mayoritariamente por representantes <strong>de</strong> la<br />

empresa y <strong>de</strong> los trabajadores ya sea con voz pero sin voto o con<br />

ambas faculta<strong>de</strong>s 70 . En algún supuesto, se prevé el nombramiento <strong>de</strong><br />

un árbitro que <strong>de</strong>cidirá en los supuestos <strong>de</strong> empate o discrepancia 71 .<br />

66 CC Correos y Telégrafos (art. 19); CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 19); CC<br />

Santa Bárbara Sistemas SA (art. 34); CC Santa Cruz <strong>de</strong> Bezana (art. 14) ó CC Construcciones<br />

y Auxiliar <strong>de</strong> Ferrocarril SA —Beasain, Bilbao, Irún y Madrid— (art. 16).<br />

67 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 19) ó CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 3).<br />

68 CC Correos y Telégrafos (art. 19); CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 19); CC<br />

Makro Autoservicio Mayorista (punto 2º); CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 34); CC<br />

FEVE (art. 29); CC Talleres <strong>de</strong> Escoriaza SA (promoción interna) ó CC Construcciones y<br />

Auxiliar <strong>de</strong> Ferrocarriles SA —Beasain, Bilbao, Irún y Madrid— (art. 16).<br />

69 CC Auto Res SA (acuerdo 4.4).<br />

70 CC Correos y Telégrafos (art. 13); CC Unión Fenosa Zona Norte (anexo I); CC<br />

Artes Gráficas, Manipulados <strong>de</strong> Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art.<br />

6.4.4); CC Fertiberia (art. 16) ó CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 37).<br />

71 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 37).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!