01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

404 Los convenios colectivos extraestatutarios
la categoría profesional 54 en la que aparezca encuadrado el trabajador
de acuerdo con el convenio de aplicación, períodos mínimos que
oscilan entre los siete días y los dos meses.
Tales plazos no habrán de ser cumplidos en caso de que la dimisión
del empleado trajera causa en la falta de pago o el retraso continuado
de dos o más meses en el abono del salario pactado 55 ; al margen,
por supuesto, de las posibilidades que la ley ofrece al trabajador
en estos concretos supuestos.
Para ello se establecen también los normales trámites formales de
notificación del cese a la empresa por escrito o a través, en ocasiones,
de impresos o boletines específicos 56 .
La inobservancia de estas normas formales y de preaviso determina,
en numerosos supuestos, la posterior pérdida o descuento en la
liquidación laboral de la remuneración correspondiente al tiempo de
jornada, o los días en que se haya dejado de preavisar 57 ,o,en casos
excepcionales, de la mitad del salario diario 58 .
En otros, en cambio, el incumplimiento de esta obligación no
genera la pérdida de cantidades, aun cuando no puedan ser percibidas
54 Sirvan como ejemplo el CC Equipamientos Ocariz SA (art. 20), que establece un
plazo mínimo de quince días para quienes ostenten la categoría de obreros y uno máximo
de dos meses para quienes lo hagan de la categoría de técnico titulado; CC Laminados y
Resinas SL (art. 22bis); CC Suministros Altamira SA (art. 16); CC Nueva Navarra SA
(preaviso); CC G. Logística (período de prueba y ceses voluntarios); CC Centros de
Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma Valenciana (art. veintitrés);
CC Fabricación de Conservas Vegetales (art. 27);CC Empresas de Mensajería
(art. 17); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 6.4.5).
55 CC Suministros Altamira SA (art. 16).
56 CC Equipamientos Ocariz SA (art. 20); CC Star Española (art. 18); CC Artes Gráficas;
Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 6.4.5); CC
Santa Bárbara Sistemas SA (art. 33).
57 CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizcaia (art. 17); CC
Equipamientos Ocariz SA (art. 20); CC Laminados y Resinas SL (art. 22bis); CC Suministros
Altamira SA (art. 16); CC Técnicas de Descontaminación SA (art. 32); CC Lavandería
Industriales de Navarra (art. 22); CC G. Logística (período de prueba y ceses voluntarios);
CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma
Valenciana (art. veinticuatro), en el cual se establece una excepción a esta norma en el caso
de acceso al funcionariado y siempre con preaviso al titular del centro dentro de los siete
días siguientes a la publicación de las listas definitivas de aprobados; CC Star Española
(art. 18); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 6.4.5); CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 33).
58 CC Empresas de Mensajería (art. 17).