01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

280 Los convenios colectivos extraestatutarios
nado son las horas de presencia 342 ); no falta alguno en el cual su ratio
se sitúa en compensar económicamente las mejoras extraconvenio
de carácter social y colectivo 343 , ni tampoco aquél en el que se descubre,
en esencia, una gratificación extraordinaria 344 . En el resto, lo
escueto se convierte en falta de cualquier dato 345 . ¿No se podría
—rectius debería— ser más claro?
4.6. Gratificaciones extraordinarias
El artículo 31 ET contempla, con el carácter de mínimo absoluto y
derecho indisponible a favor de todo trabajador, la percepción de dos
pagas extraordinarias, «una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad
y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo
entre el empresario y los representantes de los trabajadores».
Se trata, sin duda, de un salario diferido 346 al cual doctrina jurisprudencial
consolidada excluye del salario base, para considerar tales
partidas, a todos los efectos, como complementos de vencimiento
superior al mes 347 . Su materialización en los convenios extraestatutarios
analizados presenta los siguientes puntos de interés:
a) Al configurarse como un mínimo absoluto, no se podrá pactar
un número inferior a dos, y la mayor parte de los convenios a tal
parámetro se ajustan 348 ; pero, como es obvio, sí cabrá incrementar
sin limitaciones el número de gratificaciones a obtener por el empleado,
según contemplan cuantos reconocen el derecho a percibir
342 CC Herramientas Eurotools Urretxu SA (art. 10); CC FCC Medio Ambiente de
Estella SA (art. 18) ó CC Centros Emisiones Españoles de Retevisión (art. 7.1).
343 CC Banco Urquijo SA (art. 21).
344 CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 7.3.2).
345 CC Betapack SA (anexo); CC Fervica Oiartzun SL (art. 33); CC Tecnopet SA
(Anexo) ó CC Pasaia SA [art. 8 B)].
346 STS 6 mayo 1999 (art. 4709).
347 Por todas, SSTS 6 julio y 16 agosto 1998 (Ar. 6157 y 7572).
348 CC Empresas de Mensajería (art. 39); CC Fabricación Conservas Vegetales
(art. 42); CC Banco de Crédito Local (art. 5); CC Correos y Telégrafos (art. 85); CC FEVE
(art. 73); CC Fertiberia (Cap. IV); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales
e Industrias Auxiliares (art. 7.3.3); CC Enekosa (art. 6); CC Gaia Gestión Deportiva
SL (art. 10); CC Agencia EFE [art. 53.3 a), aun cuando más tarde contempla una
«extraordinaria de febrero equivalente al 8 % de las retribuciones del año, incluyendo
pagas extras y los complementos tanto de carácter y naturaleza permanente como los
periódicos y ocasionales, art. 58.3 b)]; CC Nuevo Círculo SL (art. 6); CC Banco Urquijo
SA (art. 13) ó CC Schindler Valladolid y Palencia SA (art. 13.3).