01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

114 Los convenios colectivos extraestatutarios
e) Desconocimiento de los requisitos exigidos por la doctrina
jurisprudencial para la negociación colectiva en el ámbito supraempresarial;
a saber, consideración del grupo como unidad empresarial,
pero exigencia, para el banco social, de los mismos requisitos de
legitimación inicial, complementaria y votación demandados para un
ámbito supraempresarial 18 .
f) Vulneración de los requisitos mínimos de contenido establecidos
en el artículo 85.3 ET 19 . Es claro que quienes ab initio persiguen
un convenio precisamente irregular no habrán de acomodar su negociación
a tal formalidad 20 ; en otros casos, en los cuales aparentemente
no se prejuzga la naturaleza, falta la determinación de las partes
(habida cuenta incluso —en supuestos ciertamente límite— su
ámbito restringido «no podrá predicarse de ningún sujeto, puesto que
no están determinados ninguno de ellos» 21 ); ausencia de previsión
alguna en torno a los ámbitos personal, funcional, territorial y temporal
22 y a la forma y condiciones de denuncia del convenio y plazo
de preaviso para aquélla; o, en fin, no designación de una comisión
paritaria para entender de cuantas cuestiones le sean atribuidas y falta
determinación de los procedimientos concretos en orden a solventar
las discrepancias que eventualmente pudieran existir en su seno 23 .
18 En caso contrario, por tanto, carecerán de eficacia erga omnes para el conjunto de
corporaciones así unidas; baste remitir para su comprobación en el caso concreto a los CC
Roca Radiadores SA y CC Caser Grupo Asegurador.
19 Con carácter general, CC Liceos Franceses; CC Médicos del Mundo; CC Despachos
de Abogados, Procuradores, Graduados Sociales y Agencias de Informadores de Vizcaya;
CC GKN Ayra-Durex; CC Fundiciones en Cáscara SA; CC Irazola Herramientas
SA; CC TT Riza SA; CC Radio Bahía Guipúzcoa; CC Recubrimientos Orgánicos SA; CC
Montajes y Construcciones Especiales SA; CC Transportes Olloquiegui SA; CC Baminar
SA ó CC Papelera del Oria SA.
20 Según advierten, en concreto, CC Marcelino Pellitero Fernández; CC Asesoría
Orgo, SL; CC Marina Pacheco Valduesa; CC Sestisán ó CC Lavanderías Industriales de
Navarra.
21 Como aquel supuesto en el cual «no consta quiénes lo suscribieron, pues solamente
hay en él seis firmas, pero sin siquiera los nombres que las cobijan», SAN 14 marzo 2000
(Ar. 1984). Su procedencia resulta ser casi siempre una pequeña o mediana empresa.
22 CC Talleres de Escoriaza SA; CC Equipamientos Ocariz SA y CC Saljoar.
23 CC Eulen-Residencia San José Ordizia; CC Automoción Agromotor SA; CC
Luyando System SL. En ocasiones, el problema no es su inexistencia, sino su composición,
en tanto algunos convenios designan a trabajadores sin que ostenten condición representativa
alguna [CC Ayuntamiento Santa Cruz de Bezana (art. 4), elegido por dos trabajadores
elegidos por los sindicatos con presencia de la empresa, creando una comisión negociadora
con idéntica composición (disposición adicional 3ª); CC Cofesa Asesores SL (art. 5),
integrando la comisión todos los trabajadores que firmaron el convenio], o los nombran sin
procedimiento previo de selección [CC Berako Equipos Especiales SL (art. 12)].