01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

La protección social en los convenios colectivos extraestatutarios 361
Otros, por el contrario, introducen una regulación más exhaustiva, al
punto de concretar ya el porcentaje de la jubilación parcial (85%) y de la
jornada anual a realizar (15%) 210 hasta alcanzar la edad de 65 años 211 .
4.6. Cláusulas de jubilación forzosa
En diversos convenios firmados con anterioridad a la derogación
de la disposición adicional 10ª ET 212 , la cual otorgaba la posibilidad
de acordar en convenio colectivo la jubilación forzosa («en la negociación
colectiva podrán pactarse libremente edades de jubilación sin
perjuicio de lo dispuesto en materia de Seguridad Social a estos
efectos»), se pacta la jubilación forzosa a los 65 años 213 (en algunos
casos como medida de fomento del empleo 214 ), «salvo que la empresa
solicite por escrito al empleado a jubilar y éste acepte, también por
escrito, la prórroga de su vida laboral» 215 . Incluso alguno negociado
con posterioridad a la derogación de tal normativa contiene cláusulas
de jubilación forzosa a los 65 216 o a los 64 217 años.
Quizá no resulte superfluo reflexionar brevemente sobre la eficacia
que puedan presentar tales cláusulas al día de hoy. Para los partidarios
de la subsistencia de la jubilación forzosa como causa de extinción
contractual —entre los cuales se incluye quien suscribe—, dicha
SA (art. 13); CC Talleres de Escoriaza SA (s/a); CC Baminar, SA (art. 12); CC Industrias
Siderometalúrgicas de Alava (art. 51) y CC Equipamientos Ocariz SA (art. 19).
210 En la cuantía calculada al inicio de la jubilación parcial del trabajador (manteniendo
el porcentaje de IRPF correspondiente), de tal forma que sea el equivalente a
dicho porcentaje respecto del salario bruto devengado y anualizado, previo a la situación
de jubilación parcial, CC Savera (anexo V).
211 CC Savera (anexo V).
212 Inicialmente por el Real Decreto-ley 5/2001, de 2 de marzo, y posteriormente por
la Ley 12/2001, de 9 julio.
213 CC Fabricación Conservas Vegetales (anexo IV); CC Correos y Telégrafos (art.
64); CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 80.3); CC Agencia EFE (art. 62); CC Autonómico
para Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma
Valenciana (art. 48); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e
Industrias Auxiliares (art. 6.4.7); CC Igualatorio Médico-Quirúrgico Colegial SA (art. 11);
CC Cáritas Diocesana de Pamplona (adicional 2ª) y CC Materiales y Prefabricados para la
Construcción de Bizkaia (art. 42).
214 CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 6.4.7) y CC Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana (art. 17).
215 CC Agencia EFE (art. 62); hasta los 66 años en CC Igualatorio Médico-Quirúrgico
Colegial SA (art. 11).
216 CC Red Eléctrica de España SA (art. 51).
217 CC FEVE (art. 114).