01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

422 Los convenios colectivos extraestatutarios
cial 7 ,o mediante la adhesión —en todo lo no regulado en el acuerdo
atípico— a algún otro convenio colectivo 8 .
No faltan tampoco cláusulas convencionales cuyo contenido remite
en esta materia, de manera superflua e inútil, «a lo dispuesto legalmente»
9 ,frente a lo cual no cabe sino dar cuenta de lo absurdo de tal
previsión, habida cuenta la ausencia de disposición legal portadora de
regulación al respecto, salvo, recuérdese de nuevo, para el caso de
despido disciplinario.
Cuantos convenios extraestatutarios dedican atención al régimen
disciplinario lo hacen, por lo general, siguiendo unos esquemas bien
similares a los parámetros habituales seguidos con carácter general en
la negociación colectiva en su conjunto. Así, en primer lugar, suelen
recoger una serie de cláusulas mediante las cuales tipifican las conductas
constitutivas de infracción laboral, sin separarse un ápice de la
célebre distinción entre leves, graves y muy graves 10 ,atendiendo en
7 Como al de la Industria Siderometalúrgica de Navarra [CC Falces SA (art. 8)], al del
Metal de Navarra [CC Savera (art. 23)], al de la Industria Siderometalúrgica de Guipúzcoa
[CC GKN Forjas de Precisión de Legazpia SA (punto 4), CC Herramientas Eurotools Irún
SA (art. 26), CC Irazola Herramientas SA (art. 29), CC TT Riza SA (art. 5), CC Fundaciones
del Estanda SA (art. 34), CC Baminar SA (art. 4) y CC Metalúrgica Cerrajera de
Mondragón SA (art. 3)], al del Metal de Guipúzcoa [CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa
(art. 31) y CC Construcciones y Auxiliares de Ferrocarril —Besaín, Bilbao, Irún y
Madrid— SA (punto 33)] o al del metal de Álava [CC Equipamientos Ocariz SA (art. 22)],
al de limpieza de edificios y locales de Guipúzcoa [CC Eulen-Residencia San José (disposición
transitoria)], al de Transporte por carretera de la Provincia de Valladolid [CC Concesión
VAC-139 (estipulación segunda)], al Siderometalúrgico de la provincia de Barcelona
[CC Rápida Sistemas Integrales SA (punto 1)] o al de transporte por carretera de la
provincia de Valladolid [CC Transporte de viajeros por carretera-Concesión Vac-041
(estipulación segunda)].
8 Por ejemplo, mediante la adhesión al XII CC Ford España plasmada en el CC FCE
Bank Sucursal en España (manifestación primera).
9 CC Cofesa Asesores SL (art. 18); CC Seficosa SL (art. 21) o CC Adano (disposición
final); de igual modo, algunos convenios indican que «las faltas enumeradas tienen un
carácter puramente enunciativo y no limitativo, estando en lo no previsto a lo dispuesto en
la legislación laboral vigente», CC Fervica Oiartzun SL (art. 15.d).
10 Así lo hacen la totalidad de cuantos se ocupan de regular el régimen disciplinario,
que, como consta, no son ni mucho menos todos los de naturaleza extraestatutaria. Sirva
de ejemplo la remisión a las cláusulas expresas contenidas en: CC Ilustre Colegio de Procuradores
de Cantabria (art. 36); CC Suministros Altamira SA (art. 31); CC Técnicas de
Descontaminación SA (art. 53); CC Centros de Atención a personas con discapacidad de
la Comunidad Valenciana (art. 92); CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa (art. 31); CC
Txingudi Automoción SL (art. 36); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 25); CC Industrias
Siderometalúrgicas de Álava (art. 56.1); CC Schildner Álava SA (art. 24.2); CC Santa Bárbara
Sistemas SA (art. 85); CC Correos y Telégrafos (art. 39); CC Fabricación de Con-