02.06.2013 Views

01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

La protección social en los convenios colectivos extraestatutarios 373<br />

Por último, y <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las medidas <strong>de</strong> acción social, se han pactado<br />

in<strong>de</strong>mnizaciones que excedan o no estén cubiertas por seguro<br />

obligatorio exigidos por daños a personas, animales, etc. y originadas<br />

por uso <strong>de</strong> vehículos y material <strong>de</strong> la empresa (sin perjuicio <strong>de</strong> requerir<br />

a los trabajadores implicados el <strong>de</strong>bido resarcimiento, previa la instrucción<br />

<strong>de</strong>l expediente oportuno) 315 .<br />

6. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES<br />

Si bien sigue siendo bastante común en la práctica formalizar el<br />

correspondiente plan y fondo <strong>de</strong> pensiones, pero no reflejar tal hecho<br />

en el convenio colectivo, éste —tanto si es estatutario como si no—<br />

resulta ser un instrumento muy idóneo para perfilar, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco<br />

legal, esta fórmula concreta <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> las mejoras voluntarias.<br />

Relación entre planes y fondos <strong>de</strong> pensiones y negociación colectiva<br />

que, sin duda alguna, se ha visto y verá promocionada a resultas <strong>de</strong> las<br />

últimas reformas legislativas.<br />

Los convenios consultados que contienen previsiones al respecto<br />

hacen referencia todos ellos a la única modalidad posible, la <strong>de</strong>l sistema<br />

<strong>de</strong> empleo. Alguno mantiene, para los trabajadores ingresados en<br />

la empresa antes <strong>de</strong> una <strong>de</strong>terminada fecha, la posibilidad <strong>de</strong> optar<br />

entre la integración en el correspondiente plan <strong>de</strong> pensiones o el<br />

mantenimiento <strong>de</strong>l régimen <strong>de</strong> complementos <strong>de</strong> pensiones existente<br />

con anterioridad 316 ; o bien sustituir la totalidad o parte <strong>de</strong> una <strong>de</strong>terminada<br />

compensación económica por una aportación a dicho plan <strong>de</strong><br />

pensiones 317 .<br />

En cuanto hace a su concreto régimen jurídico, frente a la parquedad<br />

<strong>de</strong> algunas fórmulas convencionales 318 que se remiten sin<br />

más a lo dispuesto en el reglamento <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong>l plan, o crean una<br />

comisión técnica <strong>de</strong> estudio con el objeto <strong>de</strong> proponer su implantación<br />

319 ,o procesos <strong>de</strong> integración en un único plan 320 , otras, por el<br />

contrario, optan por reproducir en el texto <strong>de</strong>l convenio la totalidad o<br />

parte <strong>de</strong> dicho reglamento y reflejan <strong>de</strong>talladamente el régimen <strong>de</strong> las<br />

315 CC Correos y Telégrafos (art. 98).<br />

316 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 53) y CC Fundación Municipal <strong>de</strong> Música <strong>de</strong><br />

Irún (art. 24).<br />

317 CC Banco Urquijo SA (art. 26).<br />

318 CC Banco Urquijo SA (art. 26) y CC Red Eléctrica <strong>de</strong> España SA (art. 50).<br />

319 CC Caser Grupo Asegurador (art. 18).<br />

320 CC Multicaja (art. 26).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!