01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

86 Los convenios colectivos extraestatutarios
empresario no hubiera asumido el compromiso, o no estuviera afiliado
a la organización patronal firmante, no se le podrá forzar a asumir
su contenido, ni aplicarlo en modo alguno en su unidad productiva,
salvo de mediar consentimiento expreso 297 .
Como principio de orden, y merced a las premisas sentadas, la
adhesión no requerirá un concierto de voluntades; antes al contrario,
aparecerá como un acto unilateral del sujeto colectivo que tan sólo va
a precisar de la notificación a quienes inicialmente firmaron el acuerdo.
A partir de ese momento, la totalidad de derechos y obligaciones
en él contenidos serán de aplicación al sindicato adherente y a sus afiliados.
En cualquier caso, y como se encarga de precisar quien mejor
estudió la cuestión, «la adhesión habría de efectuarse a la totalidad, no
siendo posibles, por tanto, las adhesiones parciales. Esta exigencia se
justifica por la función que la institución desarrolla, y que no es
otra… que la de expandir la eficacia subjetiva del convenio adherido,
contribuyendo a generalizar las condiciones en éste fijadas» 298 .
Aceptada la posibilidad de ampliar el ámbito personal de aplicación,
procederá verificar la tendencia a la generalización que en la
práctica presentan estos convenios de eficacia limitada. De manera
natural surgirá entonces el interrogante acerca de si esta vía inicialmente
extraestatutaria puede llegar a convertirse o no en otra ajustada
al modelo legal de haber conseguido la incorporación de suficientes
organizaciones sindicales como para dar oportuno cumplimiento a los
requisitos de legitimación exigidos en el Título III ET 299 . La respuesta
a la cuestión parece que ha de ser negativa 300 , aun cuando nada
impidiera a la totalidad de sujetos involucrados acometer, en la nueva
situación de consenso reinante, el inicio de una nueva negociación,
ahora sí de naturaleza estatutaria.
al sindicato firmante dependa de la decisión unilateral que adopte su propio sindicato —o
en su defecto de una decisión individual— supone dejar la aplicación de la norma a la
voluntad del sujeto», algo incompatible con el carácter necesario y coactivo del Derecho,
SOTO RIOJA (de), S.: La libertad sindical negativa, cit., p. 340.
297 Una vez más, STCo 108/1989, de 8 de junio.
298 Construcción expuesta con maestría por VALDÉS DAL-RÉ,F.:Configuración y eficacia
jurídica de los convenios colectivos extraestatutarios, cit., pp. 120 y ss.; en similar
sentido, SOTO RIOJA,S. (de): La libertad sindical negativa, cit., p. 337, especialmente nota
66, ó GÓMEZ ABELLEIRA, F. J.:La adhesión al convenio colectivo, cit., p. 567.
299 OJEDA AVILÉS, A.: «Pactos colectivos de eficacia limitada», cit., pp. 216 y ss.
300 Como desde antiguo han sentado los pronunciamientos de los tribunales [SSTCT
20 febrero 1985 (Ar. 1443), 17 junio y 6 noviembre 1986 (Ar. 5330 y 12744)], y apoya la
más solvente doctrina científica, VALDÉS DAL-RÉ,F.:Configuración y eficacia jurídica de
los convenios colectivos extraestatutarios, cit., p. 117.