01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Régimen salarial 235
apreciar en ellos notables desaciertos, cuando no abiertos errores,
capaces de condicionar a posteriori la consideración de determinadas
partidas; entre los más frecuentes cabría mencionar los siguientes:
1. Catalogación de ciertas partidas salariales como extrasalariales;
no en vano, y según ha aclarado el Tribunal Supremo, la calificación
arbitraria que el contrato individual o el convenio colectivo haga
de una percepción, negando carácter salarial a la que lo tiene, deviene
irrelevante e ineficaz 2 .
Indudablemente se intenta con ello destruir la presunción iuris
tantum que encierra la fórmula del ET («la totalidad de lo percibido
por el trabajador»), olvidando la afirmación precedente sobre la
ineficacia del procedimiento utilizado y aquélla otra de conformidad
con la cual quien alegue el carácter extrasalarial de una percepción
habrá de probarlo 3 , pues «el carácter económico de las
relaciones laborales desautoriza que las concesiones anejas al
empleo otorgadas tengan causa de móviles altruistas o de liberalidad»
4 .
Así ocurre, por ejemplo, en las siguientes partidas: ayuda a
vivienda, claro ejemplo de la modalidad en especie, pero calificada
como complemento extrasalarial 5 ; anticipos de retribución, verdadero
salario, como indica su propia denominación 6 ; o, por no seguir,
pluses de navidad o vacaciones establecidos en una cuantía fija anual
a percibir en fechas señaladas 7 .
2. Consideración de las horas extraordinarias como una partida
variable 8 , cuando en realidad, y según se ha visto, merecen otra consideración
9 .
3. Al lado de cuantos se ciñen a las instrucciones del artículo 26.3
ET, y diferencian entre salario base y complementos, tratando (con
mayor o menor fortuna) de agruparlos en los diferentes subgéneros
habitualmente utilizados (los previstos en la norma legal o los recogidos
en el anterior reglamento, al día de hoy derogado; aun cuando
2 Por todas, STS, Cont.-Admtivo., 2 noviembre 1989 (Ar. 7791).
3 STS 17 abril 1998 (Ar. 3064).
4 STS, Cont.-Admtivo., 7 junio 1989 (Ar. 4361).
5 CC Agencia EFE (art. 56).
6 CC FEVE (art. 7).
7 CC Multicaja (art. 13).
8 CC Correos y Telégrafos (art. 83).
9 Como bien hace ver el CC Fertiberia (art. 26).