01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

78 Los convenios colectivos extraestatutarios
la negociación— para abarcar a otros —o, incluso, todos los restantes—
trabajadores de la empresa o sector en cuestión. La operación,
sencilla a priori,alcanza variantes complejas, motivo por el cual aventurar
alguna respuesta coherente demandará, en todo caso, acotar las
especies posibles de esta técnica de regulación o ampliación del ámbito
personal de un convenio.
A. Existiría, en primer lugar, una adhesión expresa junto a una
eventual adhesión tácita. La primera conllevaría una manifestación de
voluntad intencionada y ordenada a la incorporación a un determinado
convenio; la segunda consistiría en la aplicación del acuerdo sin
necesidad de que mediare declaración fehaciente —tampoco oposición
manifiesta— de los empleados en dicho sentido.
Frente a quienes la admiten como tal, y se fijan únicamente en los
resultados finales —la búsqueda de eficacia erga omnes, o al menos
de una ampliación de la inicial a través de un efecto de «viscosidad»
261 —, cabe apuntar la impresión de quien entiende que se está,
no ante una adhesión implícita, sino ante un verdadero pacto de incorporación
del contenido convencional al contrato laboral individual,
donde el acuerdo de voluntades queda perfeccionado por la declaración
tácita del operario 262 .
B. Cabe diferenciar, en segundo término, la denominada adhesión
individual de la colectiva. Aquélla «es más una técnica de remisión
contractual que una auténtica incorporación del sujeto al convenio…,
de modo que su clausulado se aplica a la relación individual de trabajo
como contenido del contrato, y no en cuanto convenio propiamente
dicho» 263 . En ésta, la operación de regulación alcanza un significado
diferente en función de la naturaleza estatutaria o
extraestatutaria del convenio: el primer caso conduce, según sostiene
la mayor parte de la doctrina, a una modalidad diferenciada formalmente
de aquélla a la que se adhiere 264 ; el segundo sólo supone
extender el ámbito subjetivo de la norma paccionada original, incorporando
a trabajadores y/o empresarios que no estaban representados
por quienes firmaron.
261
OJEDA AVILÉS, A.: «Pactos colectivos de eficacia limitada», cit., p. 216.
262
OLARTE ENCABO,S.:El convenio colectivo por adhesión,Madrid (Civitas/Junta de
Andalucía), 1995, p. 77.
263
OLARTE ENCABO, S.:El convenio colectivo por adhesión, cit., p. 73.
264 Por todos, VALDÉS DAL-RÉ, F.: «La adhesión y la extensión de los convenios
colectivos», cit., p. 507 ó CAMPS RUIZ,L. M.: «La adhesión y extensión de convenios (I y
II)», AL, núms. 9-10, 1993, p. 148. Contra, OJEDA AVILÉS, A.: «Pactos colectivos de eficacia
limitada», cit., pp. 189-190.