01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

350 Los convenios colectivos extraestatutarios
extraestatutarios analizados se limitan a facultar al empresario para
que suscriba las correspondientes pólizas en las condiciones que estime
más oportunas, debiendo entender que dicha habilitación no es
tanto para negociar con el contenido y alcance que ellos estimen,
sino para ejecutar el mandato del convenio en las mejores condiciones
para todos. Ese intento legítimo de pactar en las condiciones más
ventajosas para ambas partes no ha de actuar en detrimento de lo
acordado explícita o implícitamente, pues en lo no previsto en el
convenio de modo expreso no ha de regir lo que de modo interesado
dispongan en la póliza la compañía aseguradora y el empresario, sino
que las eventuales lagunas o las dificultades interpretativas 158 habrán
de ser salvadas acudiendo a las normas de la Seguridad Social.
Si bien lo normal es que el coste de la póliza sea sufragado íntegramente
por el empresario, puede no obstante ocurrir que los propios
trabajadores beneficiarios contribuyan a sufragarlo aportando un porcentaje
del coste total de la póliza, generalmente menor al tanto por
ciento a cargo de aquél, por algún convenio cuantificado en el 40% 159
del importe de la prima o en una cantidad lineal 160 .
Dicha aportación económica por los trabajadores, les faculta para
acogerse o no, individual y voluntariamente, a las mejoras concedidas
por el convenio; su exigibilidad se supedita, por consiguiente, a la
mención expresa de su aportación en convenio colectivo, pues, al
suponer una minoración de sus salarios (incluso es frecuente acordar
su detracción de la nómina por el empresario con carácter periódico),
será preciso contar con la aceptación expresa e individual de cada uno
de los empleados, dejando constancia de su indubitado consentimiento
en sufragar el porcentaje pactado de la póliza.
Si el sistema convencional de financiación elegido ha sido el de
participación económica de los trabajadores inevitablemente se debe
hacer referencia al mantenimiento de los derechos o consolidación de
las expectativas de derechos de Seguridad Social convencionalmente
adquiridos por aquéllos. La adquisición y posterior mantenimiento de
tales derechos no va a verse únicamente afectada por el período de
duración del convenio colectivo a través del cual se han establecido,
por la sucesión en el tiempo de normas convencionales de igual ámbi-
158 Atribuyendo a la comisión paritaria del convenio la resolución de las dudas que
puedan surgir en orden a la adecuación de la póliza con las condiciones pactadas en convenio,
CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava SA (art. 39).
159 CC Herramientas Eurotools Irún SA (art. 27).
160 Cuota mensual de 300 pts en CC Fertiberia (art. 31).