01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Régimen salarial 275
este caso la cuestión de si constituye un parámetro fijo o flexible a
concretar en la negociación colectiva; pero aun siendo éste, parece
claro que cuando el convenio entre a especificar qué se entiende por
hora ordinaria (operación no abordada en ninguno de los analizados),
no podrá dejar fuera ninguno de cuantos conceptos, desde un
punto de vista objetivo, sirven para retribuirla.
Entre las variantes más interesantes obtenidas de los convenios
aquí analizados cabe comentar las siguientes:
a) En algún caso se admite efectuar el pago a través de complementos
ajenos, no atentos a la cantidad de horas trabajadas, sino a una
característica del puesto que demanda con frecuencia la prestación de
servicios fuera de la jornada. Su análisis fue efectuado supra y no
queda sino remitir a tal exposición, advirtiendo, sin embargo, sobre
cómo la licitud (o no) de incluir las horas extras en el complemento
depende claramente de que la cuantía resultante no sea inferior a la
derivada de aplicar la regla del artículo 35.1 ET 318 .
b) Respecto al importe final, dos son las opciones fundamentales
adoptadas: cuantos acuerdos contemplan la aplicación de un porcentaje
de incremento (o una cuantía fíja de aumento 319 ) sobre el valor de
la hora ordinaria 320 y aquellos otros que recogen ya una cantidad
determinada como valor de la extraordinaria, destacando, en este
último caso, los que, sin atender (como hacen otros 321 ) a la clasificación
del trabajador, aplican ese importe a todos, con las consecuencias
318 STS 17 noviembre 1998 (Ar. 9753); continuando abiertamente esta regla, CC Red
Eléctrica de España (art. 20).
319 CC Berako Equipos Especiales SL (art. 7).
320 CC Red Eléctrica de España (art. 24); CC Aki Bricolage (art. 15); CC Makro
Autoservicio Mayorista (art. 5); CC Brenntag Química SA (art. 3); CC Santa Bárbara Sistemas
SA (art. 67); CC Agencia EFE [art. 58.2 c)]; CC Unión Fenosa Zona Norte; CC
Administraciones de Lotería (art. 16); CC Gaia Gestión Deportiva SL (art. 24); CC Ayuntamiento
de Santa Cruz de Bezana; CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art.
10); CC Tecnopet SA (anexo); CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava; CC Equipamientos
Ocariz SA (art. 10.3); CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de
Bizkaia (art. 30); CC Eulen-Residencia S. José de Ordizia (art. 5); CC Centros de Atención
a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma Valenciana (art. 66) ó CC Despachos
de Abogados, Procuradores, Graduados Sociales y Agencias de Información de
Vizcaya (art. 13).
321 CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 33); CC FEVE (anexo VII); CC Cristalería
Española SA (art. 42); CC Técnicas de Descontaminación SA (art. 48 y anexo II);
CC Asesoria Orgo SL (disposición adicional 1ª, referida a horas extras para la campaña de
la renta); CC Herramientas Eurotools Irún SA (art. 15); CC Irazola Herramientas SA
(art. 22); CC Recubrimientos Orgánicos SA (anexo I) y CC Schindler Álava SA (art. 18).