01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

46 Los convenios colectivos extraestatutarios
en contraste con la aceptación de la minoría refleja una voluntad
negativa que vincula a todos» 128 .
3. En el ámbito superior a la empresa tal acaecerá tanto cuando
la parte empresarial no alcance el número de respuestas afirmativas
requeridas, como en el caso de que el «descuelgue» de ciertos sindicatos
deje a alguno/s en minoría; extremo este último ciertamente frecuente,
al menos de tomar en consideración cómo la mayor parte de
los convenios extraestatutarios no lo son por su momento inicial,
sino por su resultado final, derivado de la insuficiencia del lado
social.
2.2. Incumplimiento de otros requisitos exigidos para poder
alcanzar un convenio colectivo estatutario
Bajo tan ambiguo enunciado se pretende encuadrar al resto de los
requisitos exigidos en el Título III ET para reconocer eficacia erga
omnes a este producto de la negociación colectiva.
Cierto es —conviene volver a incidir— que su repercusión final
será numérica y porcentualmente insignificante; no menos lo es que
cuando no estén y pasen por las exigencias de contenido y procedimiento
contempladas en la ley —piénsese, incluso, en la posibilidad
de recurrir a esta vía por quienes sí están legitimados precisamente
para eludir la eficacia general 129— también habrán de ser considerados
convenios extraestatutarios.
En este sentido, y ayudados de pronunciamientos judiciales, merecerían
tal consideración aquéllos que (a pesar de la libertad de contratación
contemplada en los arts. 37.1 CE y 85.2 ET) no reúnan los
datos de los cuales procede dejar necesaria constancia (el denominado
«contenido mínimo» 130 ) 131 . Así ocurre, por ejemplo, cuando no firmen
expresa y claramente quienes los conciertan, habida cuenta en tal
128
RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER,M.: «Mayorías y minorías en la negociación
colectiva», cit., p. 47 ó VALDÉS DAL-RÉ,F.:Configuración y eficacia jurídica de los convenios
colectivos extraestatutarios, cit., pp. 109 y ss.
129 STSJ Andalucía/Granada 13 septiembre 1989 (Ar. 300).
130 La situación extrema vendría dada por aquel supuesto en el cual el convenio no
hubiera sido escrito, considerado extraestatutario al amparo del Derecho común, GÓMEZ
ABELLEIRA, F. J.:La adhesión al convenio colectivo, cit., pp. 432-433.
131 «Rigor formalista más exigible si cabe cuando las negociaciones sean las primeras
existentes en dicho ámbito», STSJ Valencia 5 marzo 1998 (Ar. 998). Sobre la pertinencia
de tal calificación, también, STSJ País Vasco 10 octubre 2000 (Ar. 2831).