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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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Una construcción teórica 45<br />

2.1.3. Ausencia <strong>de</strong> mayoría <strong>de</strong> votos favorables <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las<br />

representaciones establecidas en el artículo 89.3 ET<br />

La falta <strong>de</strong> votos suficientes llegado el momento <strong>de</strong>l acuerdo final<br />

obliga a reproducir algunas <strong>de</strong> las consi<strong>de</strong>raciones previamente efectuadas,<br />

en buena medida <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> los arduos problemas interpretativos<br />

que causa el artículo 89.3 ET 121 . Baste recordar ahora varios datos:<br />

1.- «Constituida la comisión, y seguido el procedimiento conforme<br />

a las reglas contenidas en el Título III ET, no viola el <strong>de</strong>recho a<br />

la negociación colectiva si el pacto alcanzado resulta ser extraestatutario<br />

por no lograr los votos necesitados» 122 .<br />

2. En el ámbito empresarial, <strong>de</strong> optar por la representación sindical,<br />

y cuando se acreditare la constitución <strong>de</strong> la comisión sin tacha,<br />

proce<strong>de</strong>rá reconocer el carácter atípico <strong>de</strong>l convenio firmado por secciones<br />

sindicales que no reúnan la mayoría requerida 123 .<br />

De elegir a la unitaria como interlocutor, la tesis inicial que concedía<br />

eficacia limitada al acuerdo alcanzado por una minoría <strong>de</strong>l comité<br />

(«habitualmente pertenecientes a una sección sindical opuesta a la dominante<br />

en el órgano unitario» 124 ) carece <strong>de</strong> vali<strong>de</strong>z alguna: «no alcanzan,<br />

tan siquiera, la categoría <strong>de</strong> pactos. Son acuerdos afectados por una<br />

nulidad radical, al haber sido adoptados en vulneración <strong>de</strong> las reglas que<br />

informan la adopción <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones <strong>de</strong> sus órganos colegiados» 125 . La<br />

sola posibilidad <strong>de</strong> otorgarles algún valor «pugna y repugna con la<br />

propia i<strong>de</strong>a <strong>de</strong> la eficacia relativa atribuida a los pactos extraestatutarios»<br />

126 , «pues un órgano unitario sólo pue<strong>de</strong> actuar colegiadamente y<br />

tomar <strong>de</strong>cisiones por mayoría» 127 a riesgo <strong>de</strong> admitir «un innegable<br />

peligro <strong>de</strong> colisión y parcialidad, en tanto un <strong>de</strong>sacuerdo mayoritario<br />

121<br />

ROMÁN DE LA TORRE, Mª. D.: La composición <strong>de</strong> la representación social en la<br />

negociación colectiva estatutaria, cit., pp. 256 y ss.<br />

122 STCo 108/1989, <strong>de</strong> 8 <strong>de</strong> junio ó STS 24 enero 1997 (Ar. 572).<br />

123 STS 3 febrero 1998 (Ar. 1428) y SAN 5 junio 1995 (Ar. 3686).<br />

124<br />

OJEDA AVILÉS, A.: «Pactos colectivos <strong>de</strong> eficacia limitada», cit., p. 220.<br />

125 STCT 16 octubre 1986 (Ar. 10734) y SSTSJ Madrid 19 septiembre y 17 octubre<br />

1989 (Ar. 74 y 97) ó Canarias/Sta. Cruz <strong>de</strong> Tenerife 24 marzo 1993 (Ar. 1184) y 29<br />

junio 1994 (Ar. 2316). Por el contrario, consi<strong>de</strong>rándolos válidos si son «aceptados y firmados<br />

por uno <strong>de</strong> los sindicatos que tiene representación en ese comité», STS 24 enero<br />

1997 (Ar. 572); su valoración en RODRÍGUEZ CARDO, I. A.: La comisión negociadora <strong>de</strong>l<br />

convenio colectivo,Valencia (Tirant lo Blanch), 20<strong>01</strong>, pp. 181-182.<br />

126 STSJ Canarias/Sta. Cruz <strong>de</strong> Tenerife 15 abril 1994 (Ar. 1626).<br />

127<br />

GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, I.: «Acuerdos colectivos extraestatutarios», RL, 1986,<br />

T.I,, p. 557.

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