01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

426 Los convenios colectivos extraestatutarios
inasistencia a los cursos de formación teórica o práctica dentro de la
jornada ordinaria de trabajo» 27 .
5. Embriaguez o consumo de sustancias psicotrópicas de forma
«ocasional», pues la habitualidad de esta conducta, bien es sabido,
eleva la calificación de la falta hasta hacerla merecedora de la más
grave sanción de despido disciplinario 28 . Aun cuando los convenios
de referencia no lo hagan, convendría añadir que tal conducta será
sancionable, tan sólo, cuando sea en horario de trabajo o el consumo
afecte al desarrollo de la prestación, pues un consumo esporádico y
alejado del marco laboral difícilmente merecerá reproche.
6. No comunicar a la empresa cualquier cambio de residencia o
domicilio 29 ,o los cambios experimentados en la familia del trabajador
que tengan incidencia en la Seguridad Social o Administración Tributaria
30 ; también facilitar incorrectamente cualquiera de los anteriores
extremos, si bien en ocasiones tal irregularidad tendrá la consideración
de falta grave 31 o muy grave, particularmente cuando concurriera
malicia y hubiera sido causado un perjuicio para la empresa 32 .
7. Falta de aseo o limpieza personal, que, aun cuando en algunos
casos no se especifique 33 ,habrá de ser de forma ocasional o «incidental»
34 —al menos, no habitual— y de tal índole que pueda afectar
al proceso productivo e imagen de la empresa 35 ,y condicionada, en
27 CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 56.2).
28 CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 36 A. f); CC Colegio Oficial
de Arquitectos de Cantabria (art. 23) y CC Fabricación de Conservas Vegetales (art. 53.7).
29 CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa (art. 31); CC Suministros Altamira SA (art.
32.4); CC Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria (art. 23); CC Montehano (art. 16);
CC Txingudi Automoción SL (art. 36.A.7); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 25.A.7); CC
Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 56.2); CC Schildner Álava SA (art. 24.2.1.7);
CC Fabricación de Conservas Vegetales (art. 53.5); CC Empresas de Mensajería (art. 46.7);
CC Nuevo Círculo SL (art. 10.7); CC Fertiberia (art. 37.7) y CC Enekosa (art. 18.a.7).
30 CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 56.2) y CC Unión Fenosa Zona
Norte (art. 55.c). En ocasiones, tal conducta merece la consideración de falta grave, CC
Fabricación de Conservas Vegetales (art. 54.3).
31 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 87.c) y CC Nuevo Círculo SL (art. 11.4).
32 CC Técnicas de Descontaminación SA (art. 53); CC Industrias Siderometalúrgicas
de Álava (art. 56.3) y CC Nuevo Círculo SL (art. 11.4).
33 CC Nuevo Círculo SL (art. 10.5) o CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y
Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 10.2.2).
34 CC Fabricación de Conservas Vegetales (art. 53.4).
35 CC Suministros Altamira SA (art. 32.7); CC Técnicas de Descontaminación SA
(art. 53); CC Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria (art. 23); CC Montehano (art.
16); CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa (art. 31); CC Fervica Oiartzun SL (art.
15.a) y CC Fertiberia (art. 37.5).