01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

144 Los convenios colectivos extraestatutarios
posibilidades que se han abierto por la ley junto a las crecientes necesidades
de mayor flexibilidad en la gestión del tiempo de actividad
han hecho que la regulación convencional sobre esta temática sea
muy extensa, compleja y heterogénea, no ciñéndose a un aspecto
cuantitativo, limitativo de la jornada máxima, sino incidiendo de forma
especial en un aspecto cualitativo cual es su distribución.
1. JORNADA
La determinación cuantitativa de la prestación laboral atendiendo
a parámetros temporales constituye una variable constante en la
mayoría de los convenios analizados 3 ,siendo inexistentes aquéllos en
los que no se prevé nada al respecto.
S.L. (art. 2); CC Helados Miko S.A. Pamplona, Palma de Mallorca y Vitoria (capítulo V);
CC Tecnopet S.A. (art. 3); CC Silenciosos Falces S.A. (art. 3); CC Construcciones Navales
Menorquín Yacht S.A. (art. 5); CC Eurest S.A. Palma de Mallorca (arts. 5 y ss.); CC Seacleaner
S.L. (arts. 4 y ss.); CC Laminados y Resinas S.L. (art. 5); CC Despachos de Abogados,
Procuradores, Graduados Sociales y Agencias de Información de Vizcaya (art. 14);
CC Grupo Garajes de Bizcaia (art. 7); CC Materiales y Prefabricados para la Construcción
de Bizcaia (capítulo III); CC Manufacturas del Vidrio Plano de Bizcaia (art. 4); CC Estaciones
de Servicio de Vizcaya (arts. 5 y ss.); CC Comercio del Mueble de Gipuzcoa (capítulo
III); CC Herramientos Eurotools S.A. Irún y Urretxu (arts. 17 y ss.); CC Txingudi
Automoción S.L. (capítulo V); CC TT Riza (arts. 6 y ss.); CC Fundación Pública San Martín
(arts. 7 y ss.); CC Fundiciones del Estanda S.A. (arts. 4 y ss.); CC Radio Bahía Guipuzcoa
(capítulo V); CC Betapack S.A. (arts. 3 y ss.); CC Fervica Oiartzun S.L. (capítulo
V); CC Eulen Residencia San José Ordizia (artículo quinto); CC Pasaia S.A. (art. 4); CC
Talleres de Escoriaza S.A. (art. 5); CC Fundación Municipal de Música de Irún (capítulo
III); CC Construcciones y Auxiliares de Ferrocarril S.A. —Beasain, Bilbao, Irún y
Madrid— (arts. 4 y ss.); CC Industrias Siderometalúrgicas de Alava (capítulo II); CC
Sotelnor S.L. (capítulo IV); CC Equipamientos Ocariz S.A. (art. 7); CC Saljoar (arts. 2 y
ss.); CC Montajes y Construcciones Especiales S.A. (art. 5 y ss.); CC Centros de Atención
a personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (título V); CC Empresas de Mensajería
(capítulo IV); CC Red Eléctrica de España (capítulo V); CC Caser Grupo Asegurador
(capítulo I); CC Fabricación de Conservas Vegetales (capítulo V); CC Aki Bricolage
(capítulo III); CC Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas S.A. (capítulo VII); CC Fernando
Buil (capítulo II); CC Unión Fenosa Zona Norte (capítulo V); CC Correos y Telégrafos
(capítulo VIII); CC Médicos del Mundo (art. 1); CC FEVE (Titulo VI); CC Santa
Bárbara Sistemas S.A. (capítulo VI); CC Makro Autoservicio Mayorista S.A. (capítulo IV);
CC Multicaja (acuerdo séptimo); CC Fertiberia (capítulo III); CC Artes Gráficas, Manipulados
de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (capítulo 8); CC Star Española
S.A. (capítulo quinto); CC Enekosa (capítulo IV); CC Administraciones de Loterías (arts. 8
y ss.) ó CC Gaia Gestión Deportiva S.L. (capítulo cuarto).
3 CC Transportes Olloquiegui S.A. (art. 9); CC Schindler S.A. Alava, Valladolid y
Palencia (art. 7); CC Asesoría Orgo S.A. (capítulo III); CC Ayuntamiento Santa Cruz de
Bezana (art. 6); CC Berako Equipos Especiales S.L. (art. 3); CC Igualatorio Médico-Qui-