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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales <strong>de</strong>l contrato <strong>de</strong> trabajo 231<br />

res que van a resultar afectados con la medida, prohibiendo que la<br />

<strong>de</strong>cisión se pueda tomar respecto a empleados en los cuales concurran<br />

<strong>de</strong>terminadas condiciones, unas veces <strong>de</strong> naturaleza profesional<br />

—prestar servicios en período nocturno, contratos formativos...— y<br />

otras <strong>de</strong> carácter personal 78 —realización <strong>de</strong> estudios reglados, obligaciones<br />

familiares, ser menor <strong>de</strong> edad...—.<br />

C) En cuanto hace a la participación <strong>de</strong> los representantes <strong>de</strong><br />

los trabajadores en la empresa, la regla general consiste, bien en preavisarles<br />

con cierta antelación a la efectividad <strong>de</strong> la medida 79 , bien en<br />

solicitar, con carácter preceptivo y no vinculante, un dictamen previo<br />

<strong>de</strong> aquéllos 80 o bien en informarles <strong>de</strong>talladamente todos los meses<br />

sobre dichas <strong>de</strong>cisiones 81 . Excepcionalmente, algunos resultan más<br />

garantistas estableciendo la constitución <strong>de</strong> una comisión mixta encargada<br />

<strong>de</strong> analizar la propuesta empresarial y, en su caso, autorizarla 82 .<br />

Finalmente, es menester realizar una matización respecto a este<br />

segundo tipo <strong>de</strong> cláusulas, las cuales únicamente serán <strong>de</strong> aplicación<br />

a los trabajadores incluidos en el ámbito subjetivo <strong>de</strong>l pacto extraestatutario<br />

y a cuantos empleados se adhieran individualmente a él; en<br />

cambio, para cuantos asalariados no entren en su campo <strong>de</strong> aplicación<br />

las modificaciones sustanciales que pretenda llevar a cabo el empresario<br />

habrán <strong>de</strong> seguir el procedimiento fijado en el artículo 41 ET, sin<br />

po<strong>de</strong>r aplicar las reglas or<strong>de</strong>nadas en el convenio colectivo pactado.<br />

78 CC Artes Gráficas, Manipulados <strong>de</strong> Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares<br />

(art. 8.1.3) y CC Red Eléctrica <strong>de</strong> España (art. 20).<br />

79 CC Txingudi Automoción SL (art. 16); CC Talleres <strong>de</strong> Escoriaza SA (art. 6);<br />

CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Álava (art. 10); CC Metalúrgica Cerrajera <strong>de</strong> Mondragón<br />

SA (arts. 8 y 10); CC FEVE (art. 61); CC Técnicas <strong>de</strong> Descontaminación SA (art.<br />

40) y CC Compañía Castellana <strong>de</strong> Bebidas Gaseosas SA (art. 32).<br />

80 CC Montehano (art. 10) y CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 51).<br />

81 CC Red Eléctrica <strong>de</strong> España (art. 20).<br />

82 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 44) y CC Artes Gráficas, Manipulados <strong>de</strong><br />

Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 8.1.3).

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