01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Régimen salarial 281
tres 349 , cuatro 350 o más pagas al año. Particular interés presenta el
supuesto de tres gratificaciones extraordinarias, por la razón ya
apuntada páginas atrás de responder, en muchos casos, a la conversión
de la paga de beneficios en otra de esta naturaleza, de cuantía
fija y con independencia de los resultados de la empresa 351 .
b) En cuanto al momento del pago hace, se observa el cumplimiento
de la norma en lo tocante a la exigencia legal de que una de ellas se abone
en Navidad, y existe práctica unanimidad en fijar la otra en los meses
de verano, por lo general durante el período de vacaciones, proporcionando
al empleado una cuantía adicional a su salario a partir de la cual
poder sufragar los mayores gastos soportados en esta época. También es
mayoritaria la inclinación a pagar la tercera extraordinaria, cuando la
hubiere, en el mes de marzo; un nuevo índice de lo ya apuntado sobre la
transformación de la paga de beneficios en una extra de cuantía fija.
Más curiosa —y reseñable— es la preocupación de un gran
número de convenios por establecer una fecha fija o un período determinado
como tope para proceder al pago, intentando asegurar la certeza
del mismo en un momento dado, y creando así una nueva condición
a partir de la cual poder medir la falta de abono o impuntualidad
recogida, si reiterada, como causa de extinción por voluntad unilateral
del trabajador en el artículo 50.1 b) ET 352 .
349 CC Caser Grupo Asegurador (art. 8); CC Fernando Buil (art. 17); CC Star Española
SA (art. 27); CC Administraciones de Lotería (art. 17); CC Despachos de Abogados, Procuradores,
Graduados Sociales y Agencias de Información de Vizcaya (art. 13); CC Grupo Garajes
de Bizkaia (art. 9); CC Sotelnor SL (art. 14); CC Txingudi Automoción SL (art. 20); CC
Radio Bahía Guipúzcoa (art. 22); CC Zardoya Otis San Sebastián SA (art. 5); CC TT Riza SA
(art. 9); CC Baminar SA (art. 9); CC Pasaia SA [art. 8 D)]; CC Papeles El Carmen SA [art. 3
e)]; CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 31); CC Colegio Oficial de Arquitectos
de Cantabria (art. 17) y CC Banco Urquijo SA [art. 3 b)].
350 CC Aki Bricolage [art. 16 c)] y CC Makro Autoservicio Mayorista (art. 5).
351 Por todos los indicados arriba, baste la remisión al CC Santa Bárbara Sistemas SA
(art. 70).
352 CC Schindler Valladolid y Palencia SA (art. 13.3); CC Santa Bárbara Sistemas SA
(art. 69); CC Empresas de Mensajería (art. 39.2); CC Fabricación Conservas Vegetales (art.
48); CC Banco de Crédito Local (art. 5); CC Nuevo Círculo SL (art. 6); CC Correos y
Telégrafos (art. 85); CC FEVE (art. 73); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y
Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 7.3.3); CC Agencia EFE (art. 58.3.2);
CC Star Española SA (art. 27); CC Banco Urquijo SA (art. 3); CC Grupo Garajes de Bizkaia
(art. 9); CC Sotelnor SL (art. 14); CC Zardoya Otis San Sebastián SA (art. 5); CC
Pasaia SA [art. 8 D)]; CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad
Autónoma Valenciana (art. 58); CC Irazola Herramientas SA (art. 15); CC Estaciones
de Servicio de Vizcaya (art. 17); CC Fervica Oiartzun SL (art. 3.6); CC Fundación
Municipal de Música de Irún (art. 29.3) y CC Suministros Altamira SA (art. 29).