01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

222 Los convenios colectivos extraestatutarios
las organizaciones sindicales en la empresa y, de no alcanzarse un
acuerdo, atender a principios de voluntariedad y, subsidiariamente, a
pautas de menor antigüedad en el centro o unidad de origen. Asimismo,
la medida final adoptada habrá de ser notificada motivadamente
al trabajador afectado, así como al comité de empresa o delegados de
personal o, en su defecto, a las secciones sindicales 46 .
2. Ciertos convenios regulan la movilidad geográfica como sanción
disciplinaria, fundamentalmente «cuando el comportamiento del
trabajador genere problemas de convivencia con sus compañeros de
trabajo, que requieran adoptar esta medida» 47 . De esta manera, las
infracciones laborales muy graves —excepcionalmente también las
graves 48 — pueden ser castigadas con el traslado forzoso a localidad
distinta, fijando o no límite temporal a la medida 49 y estableciendo,
accesoriamente además, en la generalidad de los casos contrastados,
la pérdida del derecho a obtener indemnización alguna como consecuencia
de la alteración locativa correccional 50 .
3. Determinados acuerdos fijan normas sobre la movilidad a petición
unilateral del empleado, con una casuística diferente en los distintos
pactos extraestatutarios que tratan la materia, pues cada uno exige
unos condicionantes particulares:
A) Solicitud escrita por parte del trabajador, quedando la decisión
última en manos de la empresa que, en caso de aceptarla, asignará la
categoría y salario del nuevo destino sin derecho a indemnización
alguna por razón de la movilidad locativa 51 .
B) Petición del empleado, conservando el derecho a percibir
como compensación cuantos gastos de locomoción y transporte de
mobiliario y enseres haya causado la movilidad locativa al trabajador
y a los familiares que con él convivan, siempre y cuando se encuentren
debidamente razonados y justificados 52 , así como a que la empresa
se haga cargo del alojamiento provisional del empleado durante el
46 CC Correos y Telégrafos (art. 23).
47 CC Fervica Oiartzun SL (art. 10).
48 CC Star Española SA (art. 40).
49 Por ejemplo, durante un período de hasta un año, CC Nuevo Círculo SL (art. 13).
50 CC Txingudi Automoción SL (art. 36); CC Correos y Telégrafos (art. 43) y
CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 58).
51 CC Fervica Oiartzun SL (art. 10); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón,
Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 6.6.1) y CC Fertiberia (art. 14).
52 CC Agencia EFE (art. 44) y CC Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas SA
(art. 47).