01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Una construcción teórica 55
— Para algunos se trata de algo acordado en «un ambiente normativo,
que excede ya de la propia disponibilidad de las partes, derivación
de la fuerza de obligar del ordenamiento jurídico. El ambiente
normativo del Derecho del Trabajo no puede ser otro que el de la
prioridad de la autonomía colectiva sobre la individual..., lo cual significa
la unánime conceptualización del pacto colectivo como superior
en rango al contrato singular» 173 ; de este modo, «disfrutan de una
posición superior a la de los contratos ordinarios, en el sentido de que
prevalecen sus disposiciones en caso de concurrencia con lo determinado
por éstos» 174 .
— Para otros, «la inexistencia de ley garantizadora para los
convenios colectivos que se negociaran fuera de la disciplina del
Estatuto de los Trabajadores hace que, respecto de ellos, no se haya
manifiestado voluntad legislativa que atribuya a los mismos la condición
de fuente del derecho...; no tienen valor de normas», sino de
contratos. No obstante tal premisa de partida, entienden que la
expresión «fuerza vinculante» del artículo 37.1 CE obliga a disociar
tal naturaleza contractual y su eficacia, y a explicar esta solución
«no mediante argumentos privatistas que por sí sólos son incapaces
de justificar dichos efectos», sino a través de una interpretación
literal de la expresión «vinculante», la cual «denota idea de unión o
atadura, lo que, referido a la fuerza que dimana del convenio, supone
la ligazón de las incluidas en su ámbito a las cláusulas de aquél;
ligazón que no deriva de la voluntad individual de los afectados,
sino de la fuerza vinculante del convenio mismo. Tales cláusulas...
son de aplicación inmediata y directa a dichos afectados, así como
sustraídas a su ámbito individual de disposición, en el sentido de
vedar su reforma in peius. Finalmente, por producirse dicha incorporación
por la propia fuerza del pacto, sin necesitar un adicional
acuerdo novatorio individual, no generan condición más beneficiosa»
175 .
— En fin, al calor de planteamientos ampliamente desarrollados
en Italia, la variante más acabada de las posiciones intermedias
defiende que el convenio no es en sí mismo una norma perfecta, pues
requiere de una intervención legal que lo convertirá, desde su connatural
eficacia limitada, en uno de proyección general o erga omnes;
sin dicho auxilio se quedará en mero «acto normativo intermedio» con
173 OJEDA AVILÉS, A.: Derecho Sindical, cit., p. 803.
174 OJEDA AVILÉS, A.: «Pactos colectivos de eficacia limitada...», cit., p. 191.
175 MARTÍNEZ EMPERADOR, R.: «Los convenios colectivos extraestatutarios...», cit., p. 71.