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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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256 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

variables según el concreto tramo <strong>de</strong> horas nocturnas bajo las cuales<br />

se presten los servicios 164 ,referir su importe a una cuantía «no inferior<br />

a la hora <strong>de</strong> trabajo» (con lo cual el plus <strong>de</strong>saparece o queda congelado,<br />

al parecer, en el valor <strong>de</strong> una hora ordinaria, procediendo<br />

aplicar lo supra expuesto) 165 o establecer porcentajes diferentes (sobre<br />

salario, sin adjetivos) según grupos, aun cuando no figure un esquema<br />

<strong>de</strong> clasificación previo 166 .<br />

Entre las características más <strong>de</strong>stacadas <strong>de</strong> este plus proce<strong>de</strong><br />

hacer notar su carácter no consolidable, «salvo pacto en contrario» 167 ;<br />

también, y <strong>de</strong> nuevo salvo disposición pactada en sentido distinto 168 ,<br />

que a la hora <strong>de</strong> calcular su importe no se tengan en cuenta ni los días<br />

festivos, ni el <strong>de</strong>scanso semanal, ni las vacaciones, ni, tampoco, la<br />

parte proporcional <strong>de</strong> pagas extraordinarias 169 . Lamentable, sin<br />

embargo, es la previsión <strong>de</strong> aquel convenio insensible a la diferencia<br />

entre el trabajador nocturno, quien no podrá realizar horas extraordinarias,<br />

y el diurno, quien sí pue<strong>de</strong> hacerlo aun cuando éstas sean<br />

<strong>de</strong>sarrolladas durante la noche (art. 36.1 ET) 170 .<br />

Conocedores <strong>de</strong> su carácter funcional, y <strong>de</strong> su no <strong>de</strong>vengo en los<br />

períodos en los cuales no medie trabajo efectivo (festivos, <strong>de</strong>scanso<br />

semanal, permisos...), pero sí durante las vacaciones, por lo menos en<br />

su retribución media 171 ,la compatibilidad con otros complementos no<br />

plantea mayores problemas en caso <strong>de</strong> afectar —según se verá— a<br />

aquéllos correspondientes a días festivos, siempre y cuando no conste<br />

prohibición expresa (pues disfrutan <strong>de</strong> plena autonomía y obe<strong>de</strong>cen<br />

a perspectivas diferentes) 172 , pero sí cuando se trate <strong>de</strong>l plus <strong>de</strong> turnicidad,<br />

procediendo consi<strong>de</strong>rar perfectamente correcta la tesis <strong>de</strong><br />

aquel acuerdo en el cual la <strong>de</strong>cisión parece acumular ambos complementos<br />

<strong>de</strong> puesto <strong>de</strong> trabajo 173 .<br />

164 CC Agencia EFE (art. 58.3).<br />

165 CC Makro Autoservicio Mayorista (apartado complementos salariales).<br />

166 CC Manufactura <strong>de</strong>l Vidrio Plano <strong>de</strong> Bizkaia (art. 15).<br />

167 Al respecto, y por todos, CC FCC Medio Ambiente <strong>de</strong> Estella SA (art. 17).<br />

168 STSJ Andalucía/Sevilla, 2 octubre 1997 (AS 5335); así, admiténdolo en período<br />

<strong>de</strong> vacaciones y durante los permisos retribuidos, CC Compañía Castellana <strong>de</strong> Bebidas<br />

Gaseosas SA (art. 17).<br />

169 Haciéndose eco, con un carácter ciertamente sesgado, <strong>de</strong> la tesis sostenida en STS<br />

15 septiembre 1995 (Ar. 6778) y STSJ Galicia 14 julio 1994 (AS 2850), CC Técnicas <strong>de</strong><br />

Descontaminación SA (art. 46).<br />

170 CC Materiales y Prefabricados para la Construcción <strong>de</strong> Bizkaia (art. 34).<br />

171 CC Compañía Castellana <strong>de</strong> Bebidas Gaseosas SA (art. 17).<br />

172 SSTSJ Aragón 19 junio y 25 agosto 1996 (AS 2332 y 2814).<br />

173 CC Herramientas Eurotools Urretxu SA (art. 15).

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