01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Régimen salarial 249
extra 96 ,o computar su importe para calcular las horas extraordinarias
(tratándolo precisamente en esta sede, y no al regular el régimen de
aquéllas, según suele ser habitual) 97 . Tan sólo procede resaltar un
ejemplo en el cual expresamente se pacta en términos inequívocos el
ingreso en una única paga, proscribiendo de manera específica la
posibilidad de pagos parciales anuales 98 .
h) Como último dato a destacar, cabe dar cuenta de aquellos
pactos vedando expresamente la conservación de la antigüedad que
trajeran de la anterior «empresa», lo cual provoca efectos especialmente
significativos en el supuesto de movilidad del personal laboral
en la Administración Local, al crear un obstáculo crematístico indudable
99 . Por el contrario, otros surgidos de integración (fusión, absorción,
etc.) de empresas muestran una sensibilidad especial por el
tema en el sentido general arriba señalado, en algunos casos genéricamente
y con amplitud 100 ; en otros, recogiendo un tratamiento específico
en orden a la cuantificación de los derechos al respecto devengados
en la empresa anterior 101 .
4.1.2. Premios por vinculación a la empresa
Gratificaciones extraordinarias en su devengo, pero con naturaleza
de complemento estrictamente personal, en tanto aparecen directamente
vinculadas a la antigüedad; así merecen ser ubicadas las distintas
partidas recogidas con denominaciones tales como «premio de
permanencia» 102 , «plus aniversario» 103 ,«gratificación de especial
antigüedad» 104 , «medalla de veinticinco aniversario» 105 , «premio por
antigüedad» 106 , «complemento por años de servicio» 107 ... Todas ellas
96 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 27) y CC Fertiberia (apartado III, Capítulo IV).
97 CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 29).
98 CC Makro Autoservicio Mayorista (apartado complemento salariales).
99 CC Ayuntamiento Santa Cruz de Bezana [art. 20 b)] y CC Ayuntamiento de la Cendea
de Cizur (art. 5.2); también, CC Adano (art. 7).
100 CC MADE Tecnologías Renovables SA Unipersonal [art. 6 b)].
101 CC Supeco Maxor SL [art. 3.2. d)].
102 CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 49); CC Grupo Garajes de Bizkaia
(art. 14) ó CC Banco de Crédito Local (art. 10).
103 CC Luyando System SL (art. 16).
104 CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma
Valenciana (art. 70).
105 CC Schindler Álava SA (art. 11) y CC Schindler Valladolid y Palencia SA
(art. 28).
106 CC Manufactura del Vidrio Plano de Bizkaia (art. 24).
107 CC Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria (art. 10).