01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Régimen disciplinario y potestad premial 431
6. Emplear para uso propio artículos, enseres, herramientas o
prendas de la empresa, o sacarlos de sus instalaciones o dependencias
salvo cuando exista la debida autorización por parte de la misma 70 .
7. Indisciplina o desobediencia a lo ordenado por un superior
dentro de las atribuciones de su competencia 71 ,siempre y cuando de
tal acto no se derive un quebranto manifiesto de la disciplina o un perjuicio
notorio para la empresa, en cuyo caso podrá ser calificada
como falta muy grave 72 .
8. «Descuido importante» en la conservación de los géneros o del
material de la empresa 73 o en el desarrollo de la prestación laboral
74 , así como «imprudencias en actos de servicio» 75 que puedan
causar «graves daños en los locales, vehículos, instalaciones, mercancías,
material o documentos de los servicios» 76 o generar «riesgos
para sí o sus compañeros» 77 . Como manifestación específica de esta
conducta poco diligente se ha previsto expresamente como falta
«ocultar o no advertir inmediatamente al empresario o a quien le
represente de los errores cometidos por el trabajador» 78 o de cualquier
70 CC Suministros Altamira SA (art. 33.6); CC Montehano (art. 16); CC Comercio
del Mueble de Guipúzcoa (art. 31); CC Fabricación de Conservas Vegetales (art. 54.7) y
CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art.
10.2.2).
71 CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 36.2.d); CC Suministros
Altamira SA (art. 33.2); CC Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria (art. 23); CC Fervica
Oiartzun SL (art. 15.b); CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 56.3); CC
Txingudi Automoción SL (art. 36.B.5); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 25.B.5); CC
Correos y Telégrafos (art. 41.a y b) y CC Star Española SA (art. 38.5).
72 CC Montehano (art. 16); CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa (art. 31); CC
Schildner Álava SA (art. 24.2.2.6); CC Empresas de Mensajería (art. 47.4); CC Nuevo Círculo
SL (art. 11.7); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e
Industrias Auxiliares (art. 10.2.3); CC Fertiberia (art. 38.6); CC Gaia Gestión Deportiva SL
(art. 31.2) y CC Enekosa (art. 18.b.5).
73 CC Suministros Altamira SA (art. 33.3); CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa
(art. 31); CC Txingudi Automoción SL (art. 36.B.7); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art.
25.B.6); CC Nuevo Círculo SL (art. 11.8) y CC Gaia Gestión Deportiva SL (art. 31.2).
74 Nuevamente existe algún convenio que precisa cuáles pueden ser esos incumplimientos:
«omitir la conclusión de un servicio previamente aceptado alegando la finalización
de la jornada laboral, rechazar la realización de un servicio sin que concurra causa justificada,
pérdida o extravío de la mercancía, demorar la realización de un servicio fingiendo
avería o accidente, robo de la moto o extravío de la mercancía..., no entregar a la empresa
los albaranes de facturación del cliente», CC Empresas de Mensajería (art. 47.9-14).
75 CC Fabricación de Conservas Vegetales (art. 54.6) o CC Fertiberia (art. 38.9).
76 CC Correos y Telégrafos (art. 41.k).
77 CC Empresas de Mensajería (art. 47.6).
78 CC Fabricación de Conservas Vegetales (art. 54.9).