01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

La protección social en los convenios colectivos extraestatutarios 365
4.8. Seguros de asistencia sanitaria
Si bien algunas empresas aseguradoras incluyen «pólizas de
salud» 233 dentro de los beneficios sociales otorgados a sus trabajadores,
tampoco faltan cláusulas convencionales en otros sectores,
contemplando la adopción de acuerdos con empresas aseguradoras
en el ámbito de la asistencia sanitaria «para cubrir estos servicios en
aquellos países en los que o bien no existe convenio de colaboración
con el Estado español en esta materia, o bien, existiendo dicho convenio,
éste no garantiza ni en cantidad ni en calidad un nivel de
asistencia sanitaria similar al prestado por la Seguridad Social española»
234 .
También existen otros que, con cargo a un «Fondo social» específico,
cofinancian el 90% de los gastos sanitarios no sufragados por
la Seguridad Social (gafas y/o lentillas, odontología, prótesis y órtesis
—excluyendo las intervenciones estéticas—), haciendo una distribución
lineal del monto total entre los beneficiarios, sin distribuirlo
totalmente, sino dejando remanente el 25% «a utilizar en caso de
necesidad imperante».
5. OTRAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN QUE NO SON,
O ESTÁN AL LÍMITE DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Bajo tales términos se hace referencia a las denominadas «prestaciones
sociales» 235 , «beneficios sociales» 236 o «ayudas sociales» 237
pactadas dentro del contenido asistencial de los convenios: ayudas
escolares; líneas crediticias a bajo interés gestionadas por la empresa
para adquisición de viviendas o medios de transporte; descuentos en
seguros 238 , educación y formación del propio empleado o de sus
familiares; cuidado de hijos de corta edad 239 , canastilla 240 , bolsa de
233 CC Caser Grupo Asegurador (art. 20).
234 CC Agencia EFE (art. 53).
235 CC Fundación Municipal de Música de Irún (Capítulo V).
236 CC Caser Grupo Asegurador (Capítulo III).
237 CC Agencia EFE (art. 64.4); CC Rápida Sistemas Integrales SA (art. 13) y CC
Fundiciones del Estanda SA (art. 8).
238 Que oscilan entre un 20% y un 50% de descuento en primas, para los trabajadores
con una antigüedad mínima de seis meses en CC Caser Grupo Asegurador (art. 17).
239 Planteando una fórmula individual de compensación a través de pagar directamente
a la guardería, CC Rápida Sistemas Integrales SA (art. 15).
240 CC Grupo Supeco Maxor SL (art. 6).