01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. La extinción del vínculo … 395
puesto de trabajo, puede ser solicitada la excedencia voluntaria siempre
y cuando sea para un período no superior a dos años 10 y se cumplan
unos determinados requisitos, como que la solicitud no traiga
razón de ser en la intención de trabajar o colaborar de forma directa o
indirecta para otra empresa relacionada con el sector de actividad 11 ,
que el número de personas en tal situación no sea superior a una
cantidad determinada (normalmente tomando como referencia para
ello el tamaño de la empresa y partiendo de dos empleados) o que el
paso del trabajador a esta situación no perjudique gravemente el normal
desarrollo de la actividad, en cuyo caso podrá ser denegada la
solicitud 12 .
b) En ocasiones se concede un plazo menor (hasta tres años) del
máximo fijado en la ley para la excedencia voluntaria, con la contraprestación
de reservar el puesto de trabajo a quien se acoja a tal posibilidad,
siendo, en caso contrario, el plazo legal de cinco años el
normal, pero ya sin reserva del puesto, disfrutando únicamente del
reingreso cuando se produzca una vacante en su especialidad o categoría
laboral 13 .
c) Otros establecen lo que denominan una «excedencia especial»
cuya duración es también inferior a la fijada en las normas
legales, a la cual tendrán derecho todos los trabajadores de la empresa
con una antigüedad determinada (un período siempre mayor al de
un año exigido por la ley), siempre y cuando realicen la solicitud
con la antelación requerida (normalmente, al menos, de dos meses);
aunque siguiendo las pautas marcadas por la norma, este grupo de
excedencias nunca es computada a efectos de determinar la antigüedad
del operario 14 , no dejan de descubrirse supuestos en los cuales, en
cambio, se reserva el puesto de trabajo y se otorga, además, la posibilidad
de acogerse a la excedencia voluntaria prevista en el artículo
46.2 ET, con todas sus condiciones y garantías, una vez superado
ese período para el que fue concedida 15 .
10 CC Fundiciones del Estanda SA (art. 12), con reingreso automático al finalizar la
misma.
11 Previsión recogida en algunos convenios al margen de la regulación de una excedencia
especial, lo que lo convierte en una especie de cláusula impidiendo la competencia
desleal. Sirva como ejemplo, CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 57).
12 Es el caso de CC Fundación Municipal de Música de Irún (art. 22).
13 CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma
Valenciana (art. cuarenta y siete).
14 CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 13).
15 CC Agencia EFE (art. 41).