01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Una construcción teórica 69
aunque sometida al régimen de Derecho común sobre la facultad y
obligación de entablar negocios jurídicos, pero no está correspondida
con un deber correlativo por parte del receptor del requerimiento» 233 .
En consecuencia, el deber analizado en esta sede bebe de las fuente de
«la concepción clásica de la negociación colectiva —sobre todo en
Europa—, [la cual] entendía que cada una de las partes sociales, trabajadores
y empresarios, eran libres de negociar entre sí, lo que implicaba
optar por asistir a la mesa de negociación con un determinado
sindicato, hacerlo con otro diferente o, incluso, ni siquiera acudir» 234 .
La distinción de su actuación en razón del carácter estatutario o de
eficacia limitada del referente parece asentarse sobre una dicotomía de
marcado corte contractualista: obligación del artículo 89 ET 235 cuando
lo propuesto por quien ejerce la iniciativa al respecto sea un convenio
sometido a los requisitos de la norma social (incluso para quien
hubiera intervenido sin legitimación suficiente en la negociación
alcanzando un compromiso extraestatutario) 236 ; inexistencia de la
misma —ex artículo 1254 CC para los defensores de la naturaleza
contractual del convenio, no asumida, cabe anunciar, por quien firma
el presente trabajo— cuando se trate de uno de otro tipo 237 .
233 STCT 18 mayo 1984 (Ar. 4883). En la doctrina, SALA FRANCO,T.:La negociación
colectiva y los convenios colectivos, cit., p. 12. «La presencia o ausencia del deber de
negociar se transforma así en un incentivo más o menos poderoso para la alteración de
estructuras negociales y para fomentar la opción por el modelo legal de negociación
colectiva», FERNÁNDEZ LÓPEZ, Mª. F.: «La tramitación del convenio colectivo», REDT,
núm. 100, 2000, p. 1571.
234
GARCÍA BLASCO,J.: «Obligación legal de negociar los convenios colectivos de trabajo
(I)», AL, núm. 38, 1988, p. 946.
235 «El principio de buena fe en la negociación colectiva, expresamente establecido en
el propio artículo 89 ET, obliga a las partes a ser consecuentes con sus propias posiciones,
y no alterarlas sustancialmente de un día para otro. Ello no cierra el paso lógicamente a
que, transcurrido un tiempo prudencial razonable, las partes de la negociación colectiva
deban atender las solicitudes de revisión o renovación de un convenio planteadas por quienes
tengan legitimación convencional», STS 3 febrero 1998 (Ar. 1428). «Cuando el artículo
89 ET impone a las partes la obligación de negociar, y de hacerlo de buena fe, únicamente
está condicionando dicha obligación al cumplimiento previo de los requisitos
legales establecidos para la negociación colectiva estatutaria, cuales son: a) que los promotores
de la iniciativa posean la suficiente representatividad; y b) que no exista causa
legal o convencional amparadora de la negativa a negociar (como ocurre cuando existe un
convenio en vigor)», STS 30 septiembre 1999 (Ar. 8395).
236 Sirva el ejemplo propuesto por RIVERO LAMAS, J.: «La legitimación empresarial
para la negociación colectiva. Asociaciones empresariales legitimadas para negociar. La
legitimación en grupos de empresas», cit., p. 83.
237 STS 28 marzo 1994 (Ar. 2644) ó SALA FRANCO, T.: «Los convenios colectivos
extraestatutarios», cit., p. 26.