Zulieferer im Netz Neustrukturierung der Logistik am ... - ISF München

eine Hauptursache dafür, daß viele Unternehmen Werkzeugkonstruktion
und -bau bereits nach außen verlagert haben bzw. sich künftig dazu
gezwungen sehen. Dieser Trend ist auf mittlere und längere Sicht sehr
gefährlich für die auslagernden Unternehmen. Man nimmt damit betriebliche
Know-how-Verluste in Kauf, zu einem Zeitpunkt, an dem die
Anforderungen der Abnehmer an die Problemlösungskapazitäten ihrer
Lieferanten nachhaltig steigen. Die Folgen können fatal sein. Im
schlimmsten Falle werden solche Betriebe ganz aus der Zulieferung eliminiert,
oder sie werden auf den heißumkämpften (Niedrig-Preis-)Markt
einfacher Standardprodukte abgedrängt. Hier läßt sich auf das Beispiel
von Gießereien verweisen, die Facharbeiter nicht angemessen eingesetzt
haben. Durch Schichtarbeit und Prämien haben diese Arbeitskräfte in
der Produktion zwar mehr verdient als bei Facharbeitertätigkeit, sie verloren
aber entweder mit der Zeit auch die entsprechenden Qualifikationen
und die notwendigen Erfahrungen oder, - und das gilt insbesondere
für die guten Facharbeiter - sie wurden von kleinen Werkzeug- und
Maschinenbaubetrieben abgeworben. Einige besonders Qualifizierte und
Engagierte haben auch selbst einen Betrieb gegründet. 4
Unternehmer, die
sich freiwillig zusätzlich zur hohen Bindung an die marktstarken Abnehmer
dadurch in Abhängigkeit begeben, daß sie wichtige Funktionen, wie
z.B. Konstruktion und Werkzeugbau, auslagern, verdienen diese Bezeichnung
kaum; die Arbeitsplätze dort müssen als besonders gefährdet
gelten.
Seit einigen Jahren gibt es ein gut funktionierendes überbetriebliches
Ausbildungsangebot. Der überbetrieblichen Ausbildungsstätte des Arbeitgeberverbandes
sind alle Firmen angeschlossen. Neuerdings werden
dort neben der Erstausbildung auch Umschulungen durchgeführt. Das
Angebot wurde stark erweitert und schließt auch moderne Qualifikationen
wie CNC und CAD ein. Der hiesige Berufsschulzweckverband
(Standorte Velbert/Heiligenhaus), der technisch sehr modern ausgerüstet
ist, macht ebenfalls genau auf den Bedarf zugeschnittene Angebote, die
auf vorhandenen Berufsbildern aufbauen.
Ein Problem bei der Ausbildungspolitik liegt allerdings darin, daß viele
Unternehmen bei der Auswahl der Kandidaten für die Ausbildungsplätze
zu hohe Maßstäbe (insbesondere bezüglich der gewünschten
Schulabschlüsse bzw. Noten) ansetzen. Die Folge ist, daß ein Großteil
der Absolventen die Ausbildung nur als Durchgangsstadium benutzt
4 Ein Nachteil dieser Tendenz liegt aus gewerkschaftlicher Sicht natürlich auch darin, daß die Arbeitskräfte
in den entstehenden Kleinbetrieben durch die IG Metall nur schwer oder gar nicht zu erreichen
sind.
Mendius/Wendeling-Schröder (1991): Zulieferer im Netz - Zwischen Abhängigkeit und Partnerschaft.
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-68012