Zulieferer im Netz Neustrukturierung der Logistik am ... - ISF München

zentrale Arbeitsvorbereitung bzw. in das Konstruktionsbüro abwanderten.
Neue Qualifikationsanforderungen entstehen auch mit der Einführung
rechnergestützter Konstruktionsverfahren (CAD), die auch schon in kleinen
Zulieferbetrieben anzutreffen sind, wenn deren Produkte erhebliche
Anteile eigener Konstruktionsleistung voraussetzen (z.B. im Werkzeugund
Formenbau für die Metall- und Kunststoffverarbeitung). Die neuen
Technologien, vor allem 3D-CAD und CAD/CAM-Verknüpfungen,
konfrontieren diese Kleinbetriebe mit einem Qualifizierungsaufwand,
der in seiner Breite und inhaltlichen Struktur neuartig ist und erhebliche
personalpolitische Folgeprobleme zeitigt: Längere, sehr teure theoretische
Grundlagenschulungen müssen, soll das System optimal genutzt
werden, durch lang andauernde Einarbeitungs- und Trainingsphasen im
Betrieb ergänzt werden. Betroffen sind Konstrukteure und jene hochqualifizierten
Facharbeiter, die in die Arbeitsvorbereitung gehen und dort die
Schnittstelle zwischen Konstruktion und Fertigung bilden. Der Betrieb
muß also dringend gebrauchte Fachkräfte über eine erhebliche Zeitdauer
freistellen. Da in diesem Bereich unabhängige Weiterbildungsangebote
fehlen, entsteht zudem eine Abhängigkeit vom sehr spezifischen
Schulungsangebot der Hersteller. Die neuen Qualifikationsanforderungen
haben außerdem stark betriebsspezifische Komponenten, da CAD/
CAM-Lösungen i.d.R. als maßgeschneiderte, für den jeweiligen Bedarf
spezifisch abgewandelte Systeme realisiert werden. Gerade in der Einführungsphase
erfordert die Anpassung der Programme eine genaue Kenntnis
der betrieblichen Abläufe und konstruktiven Problemstellungen.
Schon deshalb läßt sich das Qualifizierungsproblem kaum über Neueinstellungen
lösen.
Insgesamt weist der Qualifizierungsbedarf kleiner Zulieferbetriebe zwar
Parallelen zu vergleichbaren Kleinbetrieben auf, der Druck und das
Tempo, mit dem die notwendigen Modernisierungsmaßnahmen umgesetzt
und damit die entstehenden Qualifikationsprobleme gelöst werden
müssen, ist aber sehr viel höher.
3. Praxis der Qualifikationsanpassung in Kleinbetrieben
Bei der Bewältigung der neuen Qualifikationsanforderungen zeigten sich
die auch aus anderen Untersuchungen bekannten Muster kleinbetrieblichen
Weiterbildungsverhaltens:
- Eine Begrenzung der Qualifizierungsmaßnahmen auf das unbedingt
Notwendige und i.d.R. auf einige gut vorqualifizierte, weiterbildungs-
Mendius/Wendeling-Schröder (1991): Zulieferer im Netz - Zwischen Abhängigkeit und Partnerschaft.
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-68012