Psychiatrische Pflege, psychische Gesundheit und Recovery ...

auch so akzeptieren und dürfen nicht spekulieren. Bis heute ist es unserem
Wissen nach nicht zu Straftaten gekommen.
Die ausgelösten Emotionen aber sind nicht zu vernachlässigen und beeinflussen
natürlich die Beziehungsgestaltung. Hier braucht es regelmäßige Reflexionsgespräche
bzw. Supervisionen, die genau dieses Thema zum Inhalt haben.
Im Rückblick ist hier kritisch anzumerken, dass es diese Gespräche zu wenig
gegeben hat. Hier gibt es einen erhöhten Bedarf an professionell begleiteter
Reflexion, der auch zum Schutz der Mitarbeiter eingefordert werden muss.
Gleichzeitig muss das Team gemeinsame Kompetenzen entwickeln, damit
diese Erweiterung des Behandlungsprofils nachhaltig gestützt werden kann.
Mittlerweile ist es so, dass es für die Mitarbeiter der Suchtstationen regelmäßige
Supervisionen gibt. Dies ist auch für die Mitarbeiter der allgemeinen Psychiatrie
geplant, jedoch ist es bisher nicht gelungen, einen geeigneten Supervisor
zu finden.
Beziehungsgestaltung seitens Herrn X. zu PN/Team
Die Beziehungsgestaltung seitens Herrn X. zur Bezugspflegenden (Primary
Nurse) und zum Team war zunächst durch vorsichtiges Abwarten geprägt. Er
musste sich in dem für ihn ungewohnten, neuen und offenen Rahmen orientieren.
Dieser neue und offene Rahmen war für ihn auch verunsichernd. Es
war für Herrn X. aus nachvollziehbaren Gründen beispielsweise schwierig zu
verstehen, dass er nun zwar auf einer offenen Station untergebracht ist, für
ihn aber nach wie vor die Bedingungen der Unterbringung nach § 63 StGB.
Gültigkeit haben und es damit für ihn gegenüber den anderen Patienten zunächst
doch erhebliche Einschränkungen z.B. in der Ausgangsregelung gab.
Er reagierte darauf zunächst mit seinen schon beschriebenen Verhaltensmustern
wie z.B. Vermeidung von Kontakt, einsilbiges Reden, konnte aber zunehmend
besser mit diesem Ausnahmestatus umgehen.
Er erlebte es als hilfreich, einen festen Ansprechpartner zu haben. Insgesamt
fiel auf, dass es Herrn X. deutlich leichter fällt mit männlichem Personal in
Kontakt zu treten.
Auch sind die Reflexionsgespräche, an denen ausschließlich männliches Personal
beteiligt ist, für Herrn X. deutlich besser auszuhalten.
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