Psychiatrische Pflege, psychische Gesundheit und Recovery ...

Copingstrategie
Im Zusammenhang mit Prävention und Stressabbau der Mitarbeitenden können
in Krankenhäuser verschiedene Angebote aufgegriffen werden. Für Krankenhäuser
besteht die Möglichkeit, mit Fitness-Studios Verträge abzuschließen,
die den Mitarbeitenden vergünstigte Konditionen in den Studios anbieten.
. Außerdem können Kurse angeboten werden, wie z.B. Yoga, Pilates. Dies
kann beispielsweise in Zusammenarbeit mit der Physiotherapie stattfinden,
die in diesem Zusammenhang auch einen Betriebssport durchführen kann.
Methoden und Verfahren der primären Verhältnisprävention
Qualifizierung der Führungskräfte
Ein Ziel der betrieblichen Suchtprävention ist, dass Führungskräfte durch konstruktives
Führungsverhalten abhängigkeitsgefährdeten oder auffälligen Mitarbeitenden
eine sinnvolle Hilfestellung und Unterstützung anbieten sowie in
Stufengesprächen auch die Konsequenzen ihres Verhaltens aufzeigen. Führungskräfte
benötigen hierzu Schlüsselkompetenzen [17]. Qualifizierungsmaßnahmen
für Führungskräfte im Rahmen eines Suchtpräventionskonzeptes sind
ein unverzichtbarer Baustein im Sinne der Personalentwicklung [16].
Arbeitsbedingungen
Um gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen tragen mehrere
Faktoren bzw. Maßnahmen dazu bei, diese werden nachfolgend genannt:
- Flache Hierarchien
- Dezentrale Strukturen
- Regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden
- Regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche
- Partizipative Arbeitsformen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Strategieunterstützende Personalentwicklung
- Organisationsleitbild
- Umfassende betriebliche Kommunikation über Organisationsstrategie und
-ziele
- Kooperative und konstruktive Konfliktbewältigung
- Soziale Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
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