Psychiatrische Pflege, psychische Gesundheit und Recovery ...

MitarbeiterInnen bei der Bewältigung unterstützt werden. Eine besondere
Rolle fällt dabei den Führungspersonen zu und wird von ihnen erwartet.
Konzeptidee
Erstellung und Implementierung eines Leitfadens für Führungspersonen um
systematische Schritte einleiten zu können, die dem Risiko einer Posttraumatischen
Belastungsstörung präventiv entgegenwirken und in weiterer Folge
Belastungen minimieren können.
Bisher wurde mit dieser Thematik intuitiv und individuell sehr unterschiedlich
umgegangen. Eine strukturierte transparente Vorgehensweise war nicht zu
erkennen und die Folgen waren in manchen Fällen Schuldzuweisungen, berufliche
Unzufriedenheit, verringerte Belastbarkeit, Fehlzeiten, Stationswechsel
bis hin zu Berufsausstieg.
Auslöser
Im Krankenhausbereich erlebten die MitarbeiterInnen in der jüngeren Vergangenheit
Bedrohungen und Gewalt durch PatientInnen, erschütternde Suizid(versuch)e
sowie Selbstschädigungen mit weitreichenden Folgen (Verbrennungen
dritten Grades etc.) wo die MitarbeiterInnen der verschiedenen Gesundheitsberufe
in hohem Maße gefordert und überfordert wurden und alle
Formen des posttraumatischen Stresssyndroms bei den MitarbeiterInnen zu
beobachten waren.
Die große Betroffenheit der MitarbeiterInnen und der Stationsleitung und die
Schwierigkeit, in solchen Situationen konstruktiv und geordnet vorzugehen
haben die Grenzen intuitiven Handelns aufgezeigt und waren Anlass, diesen
Leitfaden zu erstellen.
Praktische Umsetzbarkeit, Erfahrungen, Auswirkungen
Die Führungspersonen aller Gesundheitsberufe der fünften psychiatrischen
Abteilung des Sozialmedizinischen Zentrums Baumgartner Höhe erhielten den
Leitfaden mit möglichen Vorgehensweisen, Informationen und Adressenmaterial.
Die Führungspersonen wurden mit der Broschüre vertraut gemacht, kennen
nun die erforderlichen Schritte die nach traumatischen Ereignissen gesetzt
werden können und begleiten die Betroffenen strukturiert und zielgerichtet
nach einem Leitfaden.
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