MENSCHENRECHTE VERSTEHEN - ETC Graz

320 ARBEIT
denn je ist es wichtig und bedeutsam, soziale
Standards und Menschenrechte auf internationaler
Ebene zu stärken und zu fördern, um
soziale Stabilität, Frieden und Entwicklung
zu gewährleisten und der globalen Wirtschaft
ein menschliches Antlitz zu geben. Die Internationale
Arbeitsorganisation (IAo) hat die
sogenannte World Commission on the Social
Dimension of Globalization ins Leben gerufen,
die im Februar 2004 den Bericht Eine faire Globalisierung.
Chancen für alle schaffen herausgegeben
hat. Follow-up-Aktivitäten zu diesem
Bericht finden Sie auf der Internetseite der
IAo: http://www.ilo.org/fairglobalization
Arbeit und Menschliche Sicherheit
Das Recht auf Arbeit als Menschenrechtsstandard
geht weit über die bloße
Sicherstellung des Überlebens hinaus, da
die Befriedigung der Grundbedürfnisse
nicht ausreicht, um Menschliche Sicherheit
zu verbessern. Arbeit soll nicht nur
das Überleben und Wohlergehen der/
des Einzelnen sichern, sondern hat auch
etwas mit der eigenberechtigten Teilnahme
der Einzelperson am sozialen und gesellschaftlichen
Leben zu tun. Arbeit ist
des Weiteren eng mit Selbstbestimmung,
Selbstwertgefühl, Selbstverwirklichung
und somit mit menschlicher Würde verbunden.
Gefährliche, ungesunde und
unfaire Arbeitsbedingungen, Arbeitslosigkeit
und die Verweigerung der Vereinigungs-
und Versammlungsfreiheit
(Gewerkschaften!) können sehr leicht
zu Aufruhr und persönlicher Unsicherheit
und dadurch zu Instabilität in der
Gesellschaft führen. Aus diesen Gründen
ist die Förderung von Standards für angemessene
Arbeitsbedingungen, frei von
Ausbeutung, für die Erhöhung Menschlicher
Sicherheit unbedingt erforderlich.
Ein Blick in die Geschichte soll zeigen,
wie die Welt der Arbeit eine menschliche
Dimension erlangt hat
Soziale Gerechtigkeit und angemessene
Arbeitsbedingungen sind für die Förderung
von Frieden und Entwicklung unerlässlich,
während Ungerechtigkeit, Not
und Entbehrungen im Zusammenhang
mit Arbeit oft Ursache für Unruhen und
Aufstände sind.
Die Erkenntnis, dass Arbeit und faire Arbeitsbedingungen
eine Vorbedingung für
menschliche Würde darstellen, ist Resultat
der Kämpfe der ArbeiterInnen für ihre
Rechte. Rechte der ArbeiterInnen werden
auf internationaler Ebene seit 1919 von
der IAo formuliert und seit dem Zweiten
Weltkrieg auch von der UNo als Menschenrechte
niedergeschrieben.
18. Jahrhundert: Die Idee, dass Arbeit
ein fundamentales Recht aller Mitglieder
der Gesellschaft ist, wurde erstmals
in der Französischen Revolution formuliert.
Charles Fourier, Utopist und Sozialphilosoph,
war der erste, der den Begriff
„Recht auf Arbeit“ verwendete und die
Bedeutung von Arbeit für das soziale
und psychische Wohlbefinden des Einzelnen
betonte. Er vertrat die Meinung,
dass der Staat die Verpflichtung habe,
gleiche Möglichkeiten für alle zur Verfügung
zu stellen und schloss daraus, dass
die Verwirklichung dieses Rechts eine
grundlegende Reorganisation der Gesellschaft
verlange. Dieser Ansicht begegnet
man wieder in den Gedanken zum Recht
auf Arbeit in sozialistischen Theorien,
und auch kommunistische Regierungen
förderten diese Idee. Dementsprechend
kann man also sagen, dass das Recht auf
Arbeit einer „sozialistischen Tradition“
entstammt.