MENSCHENRECHTE VERSTEHEN - ETC Graz

Die Industrielle Revolution ließ eine ArbeiterInnenklasse
entstehen, eine soziale
Gruppe, die aufgrund fehlender Produktionsmittel
auf Lohnarbeit angewiesen
war. Die ArbeiterInnen wurden ausgenutzt
und litten unter lebensgefährlichen
Arbeitsbedingungen in den Fabriken,
Webereien und Minen. Die Verarmung
der ArbeiterInnen erzeugte ein Gefühl
der Solidarität, und sie begannen, sich
zu organisieren (Karl Marx: „Proletarier
aller Länder, vereinigt euch!“).
Die Stimmen der ArbeiterInnen wurden
zunehmend lauter, und ihre erbärmliche
Lage wurde zunehmend in der Öffentlichkeit
problematisiert. Durch den
Druck der ersten Gewerkschaften wurden
in vielen Ländern Reformgesetze zur
Arbeitszeit und zu den Arbeitsbedingungen
erlassen. Fortgesetzte Aufstände/
Streiks zwangen indessen Fabriksbesitzer
wie Regierungen, weitgreifendere
Maßnahmen ins Auge zu fassen.
20. Jahrhundert: Einige Industrielle
schlugen die Einrichtung von internationalen
Standards vor, um die Wettbewerbsvorteile
von Staaten, welche die
Arbeitsstandards ignorierten, zu vermeiden.
So wurden 1905 und 1906 die beiden
ersten internationalen Abkommen
zur Arbeit angenommen. Initiativen, die
den Entwurf und die Annahme weiterer
Konventionen zum Ziel hatten, wurden
durch den Ausbruch des Ersten Weltkriegs
gestoppt.
Der Friedensvertrag von Versailles erkannte
schließlich die wechselseitige
Beziehung und Abhängigkeit von Arbeitsbedingungen,
sozialer Gerechtigkeit
und universellem Frieden auf internationaler
Ebene an, indem die Gründung
der IAo als Mechanismus zur Setzung
ARBEIT
internationaler Standards im Bereich der
Arbeit vereinbart wurde.
1919 bis 1933 entwarf die IAo 40 Abkommen,
die eine große Bandbreite von arbeitsbezogenen
Themen umfassen. Der
Börsenkrach von 1929, auch bekannt als
„Schwarzer Freitag“, führte zu einem
ernsten Rückschlag. Er verursachte eine
ausgedehnte wirtschaftliche Rezession,
begleitet von enormer Arbeitslosigkeit.
Demonstrationen und Aufstände von Arbeitslosen
waren die Folge. In Deutschland
trug die Wirtschaftskrise nicht
unwesentlich zum Aufstieg Hitlers und
damit letztlich zum Ausbruch des Zweiten
Weltkriegs bei.
Nach dem Zweiten Weltkrieg: Die Vereinten
Nationen berücksichtigten fortan
konsequent wirtschaftliche und soziale
Belange in ihren Zielen und Programmen
für eine neue Weltordnung, um eine
derartige Situation in Zukunft zu verhindern.
Der Zusammenhang von Arbeit
und menschlicher Würde wurde in der
„Erklärung über die Ziele und Zwecke
der Internationalen Arbeitsorganisation“
(Declaration Concerning the Aims and
Purposes of the International Labour organisation)
hervorgehoben, die 1944 als
„Erklärung von Philadelphia“ angenommen
und 1946 in die Verfassung der IAo
inkorporiert wurde. Sie hält fest, dass
„Arbeit keine Ware“ ist und dass „alle
Menschen (...) das Recht haben, sowohl
ihr Wohlbefinden als auch ihre geistige
Entwicklung in Freiheit und Würde unter
Bedingungen der wirtschaftlichen Sicherheit
und der gleichen Möglichkeiten verfolgen
zu dürfen.“
Dies wurde auch in der päpstlichen Enzyklika
„Laborem Exercens“ von 1981
festgehalten, welche aus einer philoso-
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