El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales: Una aproximación secuencial
Figura VII. Diferenciación entre el concepto de burnout y otros constructos
relacionados en la literatura.
Estrés laboral-burnout.
Estrés laboral Alienación Ansiedad
Depresión
Burnout NO es...
Fatiga
A pesar del estrecho vínculo entre ambos conceptos evidenciado en la
literatura, y aunque se haya asociado el síndrome de estar quemado con diversos
estresores laborales, el burnout se constituye como un tipo de síndrome de estrés con
una entidad propia. En trabajos recientes se manifiesta una clara distinción, tanto
conceptual como empírica, entre burnout y otras formas de estrés (Cordes y Dougherty,
1993). El síndrome puede ser considerado un estrés laboral prolongado, una respuesta
al estrés laboral conectada con la fase de agotamiento establecida por Selye. Esta
distinción del estrés se establece en un marco temporal, en términos de proceso y no
tanto sobre la base de los síntomas, que tiene su reflejo en la idea de temporalidad que
conlleva el término (Burke y Richardson, 1996). En este proceso latente de erosión
psicológica consecuencia de una exposición prolongada al estrés laboral (Etzion, 1987),
la distinción sería retrospectiva, cuando la adaptación ha sido un éxito (estrés laboral) o
un fracaso (burnout)(Maslach y Schaufeli, 1993).
Además de éstos, diversos argumentos han sido esgrimidos para establecer una
línea divisoria entre ambos conceptos. Así se ha defendido la idea del estrés como base
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Insatisfacción
laboral