El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

Capítulo 3. El Síndrome de “Quemarse por el trabajo” (Burnout)
Variables relacionadas con el burnout desde una perspectiva meta-analítica
Para terminar este apartado dedicado a las relaciones del síndrome de estar quemado
con otras variables de interés, y a modo de resumen, queremos reflejar los resultados
obtenidos por un estudio llevado a cabo por Lee y Ashforth (1996) mediante técnicas
de meta-análisis. En este examen se incluyeron únicamente estudios que habían
utilizado como instrumento de medida el MBI y se ofrece un resumen de asociaciones
bivariadas informadas en la literatura sobre burnout. De los 61 estudios analizados,
aproximadamente el 80% disponía de muestras de profesionales de servicios humanos
(profesores, profesionales de enfermería, asesores, policías y trabajadores sociales, etc.).
A continuación mostramos una tabla orientativa con algunos de los resultados
obtenidos a través de una corrección de las correlaciones iniciales (r c). El criterio para
incluir las diferentes combinaciones de variables ha sido bien la magnitud de la
correlación bien su relevancia para nuestro posterior estudio:
Tabla 10. Algunas de las meta-correlaciones halladas por Lee y Ashforth (1996).
Dimensiones MBI rc Correlatos recursos rc Correlatos actitudinales
y conductuales
rc CE-DP* .64 CE-apoyo social -.32 CE-intención abandono .44
CE-RP* -.33 CE-apoyo del supervisor -.37 CE-compromiso organiz. -.43
DP-RP * -.36 CE-vínculos comunitarios -.48 DP-compromiso organiz. -.42
Correlatos demandas
(estresores laborales)
CE-innovación -.30 DP-satisfacción laboral -.44
CE-conflicto de rol .53 CE-participación -.31 RP-afrontam. control .52
CE-ambigüedad rol .21 CE-expectat. no cumplidas .53 CE-satisfacción laboral -.31
CE-estrés de rol .62 CE-castigo no contingente .32 RP-satisfacción laboral .29
CE-eventos estresantes .52 DP-apoyo del supervisor -.24 CE- implicación -.04
CE-sobrecarga .65 DP-apoyo compañeros -.22 DP- implicación -.11
DP-ambigüedad rol .34 DP- lazos comunitarios -.46 RP- implicación -.11
DP-conflicto de rol .37 DP-cohesión del equipo -.34 DP-apoyo social -.21
DP-estrés de rol .54 DP-uso de habilidades -.39 RP-apoyo social .20
DP-eventos estresantes .50 RP-amigos en el trabajo .49 DP-afrontam. control -.28
DP-sobrecarga laboral .34 RP-participación .30 DP-afrontam. prevent. -.37
RP-conflicto de rol -.21 RP-orientación a la tarea -.33 CE-afrontam. control -.30
*Los valores para estas meta-correlaciones corresponden a la escala de frecuencia del MBI, escala que se
mantiene para las restantes variables.
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