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El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales: Una aproximación secuencial
A continuación presentamos los resultados obtenidos respecto a las variables
sexo, antigüedad en la organización y estado civil.
H 2 : Diferencias en función del sexo.
Nuestra hipótesis predecía una mayor puntuación en la dimensión de
despersonalización para el grupo de varones y una presencia más destacada de los
síntomas de cansancio emocional en el colectivo femenino.
Como se ha señalado, la muestra ofrece una distribución muy desigual en cada
una de las categorías de esta variable. Así de los 231 policías que responden esta
cuestión, 206 son varones y únicamente 25, mujeres. Entre las pruebas de carácter no
paramétrico hemos aplicado la U de Mann-Whitney, y aunque esta prueba trabaja con
rangos, ofrecemos como orientación descriptiva las medias que obtiene cada grupo en
las tres dimensiones analizadas.
Tabla 20. Medias y desviaciones típicas en las dimensiones de burnout en función del sexo.
Cansancio emocional
Varón
Mujer
Despersonalización
Varón
Mujer
Realización personal
Varón
Mujer
N Media Desviación típica
206
25
206
25
206
25
-331-
22,61
25,72
11,05
10,08
35,59
35,00
13,39
10,63
6,65
4,21
8,46
7,14
A pesar de que las puntuaciones reflejan una media mayor en cansancio
emocional para las mujeres policía y unos valores ligeramente superiores en la variable
despersonalización para los varones, los estadísticos de contraste obtenidos no avalan la
presencia de diferencias estadísticamente significativas en función del sexo.