El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales: Una aproximación secuencial
de realización personal. Respecto a los eventos estresantes en el trabajo, éstos parecían
funcionar como antídoto de la baja autonomía y falta de estímulo, así su relación era
positiva con la realización personal. Por último, destaca el hecho de que las respuestas
de afrontamiento individual sólo ejercieran su influencia sobre la despersonalización,
que en sí misma ha sido considerada una potencial respuesta de afrontamiento.
Entre sus conclusiones, Burke (1997) señala que el modelo recibe cierto apoyo
empírico y destaca que el grupo de variables más fuerte y consistentemente relacionado
con las dimensiones del burnout psicológico fueron los estresores laborales.
Por otra parte, Burke y Deszca (1986) han examinado también la utilidad del
modelo de fases, esquema al cual se incorporan variables del entorno laboral y variables
de resultado, para investigar los factores asociados al burnout. Los resultados indicaron
que las medidas del contexto laboral, el estrés percibido, y el bienestar emocional y
físico se relacionaban significativamente con las fases progresivas del síndrome. En este
sentido, la experiencia laboral y personal se deterioraban al progresar hacia las fases más
avanzadas; resultados que venían a apoyar los obtenidos por Burke, Shearer y Deszca
(1984b) también con una muestra de policías.
Otro modelo que incluye variables tanto de carácter individual como propias de
la organización y del trabajo policial es desarrollado por Goodman (1990), quien
identifica seis variables significativas para predecir el burnout durante la carrera de un
policía: media de días de baja (enfermo) por año; tiempo fuera debido a problemas
familiares; número de apoyos sociales; malas decisiones judiciales; número de días
hospitalizados y sufrir alguna lesión.
En cuanto a la relación que mantiene el síndrome con otros constructos en
profesionales de la policía, Stearns y Moore (1993) indican que el bienestar psicológico
fue una de las variables que se relacionaba de forma consistente con el síndrome. Éste
correlacionó con el grado de felicidad de los policías y su satisfacción con la vida en
general, sugiriendo que cuando padecen este problema perciben más negativamente su
vida en conjunto. Además se encuentran también relaciones positivas entre los niveles
de burnout, las quejas sobre distrés psicológico y otras alteraciones de salud, y las
actitudes cínicas y autoritarias. Respecto al cinismo hacia el público, aparecen
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