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El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales: Una aproximación secuencial
Hipótesis
Para el primer objetivo se enuncian las siguientes hipótesis:
Aproximación descriptiva y diagnóstica.
↔ H 1: Se espera encontrar un nivel medio o medio-alto de burnout entre los policías
integrantes de la muestra, siendo especialmente elevada esta puntuación en la
dimensión de despersonalización, dada la mayor importancia que algunos autores han
otorgado a esta variable en la profesión policial (Jackson y Maslach, 1982; Stearns y
Moore, 1993).
↔ H 2: Respecto a esta misma dimensión, se hipotetiza un mayor nivel del síndrome de
estar quemado entre los integrantes varones de la muestra, y una mayor puntuación
en cansancio emocional para las mujeres (Boulin, 1991; Gaines y Jermier, 1983;
Greenglass y Burke, 1988; Laub, 1998; Russell y cols., 1987; Quarles, 1997).
↔ H 3: El nivel de burnout seguirá una forma curvilínea respecto a la variable
antigüedad. Así se hipotetiza la aparición de niveles moderados del síndrome que se
verán incrementados en grupos de policías con un nivel intermedio de antigüedad
(Burke, 1989). En este caso se prevé una mayor presencia del síndrome en policías
que llevan entre 6-15 años de servicio.
↔ H 4: Por último, se espera que los policías que mantienen una relación de pareja
alcancen un menor nivel de burnout, en comparación con aquellos sujetos que viven
solos. En este caso, más que el estado civil en sí mismo se pretende vislumbrar la
influencia del apoyo ofrecido por este tipo de vínculo (Dolan, 1987; Maslach y
Jackson, 1985).
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