El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales; Una aproximación secuencial
Tabla 26. Correlaciones entre las distintas variables incluidas en el estudio.
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2
1
1. Ambigüedad de rol
2. Conflicto de rol -,118
,353** -,475**
,205** -,063 ,275**
3. Socialización
Organizacional
4.Potencial motivador del
puesto
5.Opiniones sobre el puesto ,146* -,261** ,372** ,237**
6. Orientación vocacional ,084 -,076 ,217** ,129* ,361**
7. Orientación prosocial ,058 -,032 ,138 ,169** ,231** ,218**
,029 -,073 ,031 ,086 ,262** ,021 ,047
8. Estilo de afrontamiento
activo
Correlación de Pearson
9. Implicación en el trabajo ,236** -,370** ,450** ,198** ,406** ,464** ,254** ,120
10. Satisfacción laboral ,376** -,668** ,612** ,185** ,394** ,227** ,184** ,096 ,561**
11. Cansancio Emocional -,219** ,579** -,412** -,133** -,293** -,228** -,192** -,122 -,415** -,611**
12. Despersonalización -,205** ,393** -,282** -,092 -,306** -,149* -,226** -,145* -,341** -,427** ,486**
13. Realización Personal ,277** -,189** ,397** ,324** ,399** ,266** ,366** ,109 ,355** ,425** -,355** -,254**
** La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral).
* La correlación es significante al nivel 0,05 (bilateral).
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