11.05.2013 Views

El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>El</strong> <strong>Síndrome</strong> <strong>de</strong> <strong>Burnout</strong> <strong>en</strong> <strong>organizaciones</strong> <strong>policiales</strong>: Una aproximación secu<strong>en</strong>cial<br />

tierra; ser socialm<strong>en</strong>te consci<strong>en</strong>te; autosufici<strong>en</strong>te, con recursos y la prefer<strong>en</strong>cia por<br />

tomar sus propias <strong>de</strong>cisiones. De forma conjunta, el 61% <strong>de</strong> la varianza <strong>en</strong> el estrés<br />

policial fue explicada por una combinación <strong>de</strong> factores <strong>de</strong> personalidad i<strong>de</strong>ntificables,<br />

aunque Lawr<strong>en</strong>ce (1984) i<strong>de</strong>ntifica también la influ<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> otros factores relacionados.<br />

En <strong>de</strong>finitiva, parece que los mismos rasgos (asertividad, autosufici<strong>en</strong>cia, etc.) que<br />

capacitan al policía para realizar su función, trabajan <strong>en</strong> su contra y le conduc<strong>en</strong> al<br />

estrés laboral.<br />

No obstante, la importancia <strong>de</strong> los estresores organizacionales y los propios <strong>de</strong> la<br />

tarea <strong>en</strong> el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l estrés policial, por <strong>en</strong>cima <strong>de</strong> los factores <strong>de</strong> personalidad,<br />

aparece apoyada por gran cantidad <strong>de</strong> estudios: ina<strong>de</strong>cuada guía y apoyo <strong>de</strong> los<br />

superiores, escasa consulta y comunicación, discriminación y favoritismo (Kirkcaldy y<br />

cols., 1995); estructura organizacional y clima, relación <strong>en</strong>tre la vida laboral y el hogar y<br />

relaciones con otras personas (Kirkcaldy, 1993); recorte <strong>de</strong> personal y tasas <strong>de</strong> rotación,<br />

insufici<strong>en</strong>te financiación, falta <strong>de</strong> consulta y comunicación, tareas administrativas y<br />

papeleo y características <strong>de</strong> la estructura <strong>de</strong> la organización (Brown, Cooper y<br />

Kirkcaldy, 1996). De forma similar a otras ocupaciones, parece evi<strong>de</strong>nte que las<br />

prácticas inter<strong>de</strong>partam<strong>en</strong>tales son una continua fu<strong>en</strong>te <strong>de</strong> estrés <strong>en</strong> el trabajo policial.<br />

Entre los factores organizacionales que originan ese problema se i<strong>de</strong>ntifican la<br />

estructura autoritaria, falta <strong>de</strong> participación <strong>en</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones que afectan a tareas<br />

<strong>de</strong>l trabajo diario, falta <strong>de</strong> apoyo administrativo, filosofía c<strong>en</strong>trada <strong>en</strong> el castigo y<br />

disciplina injusta. Los policías con frecu<strong>en</strong>cia consi<strong>de</strong>ran que la organización no les<br />

apoya y no respon<strong>de</strong> a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l empleado (Violanti y Aron, 1995).<br />

<strong>El</strong> vínculo <strong>en</strong>tre el estrés laboral a que está sometido el policía y los efectos<br />

negativos <strong>de</strong> esta exposición ha sido <strong>de</strong>stacado <strong>en</strong> numerosos trabajos <strong>de</strong> investigación.<br />

En este ámbito el interés ha estado c<strong>en</strong>trado <strong>en</strong> las consecu<strong>en</strong>cias negativas que el<br />

f<strong>en</strong>óm<strong>en</strong>o produce <strong>en</strong> la vida familiar y social, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> afirmarse la exist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong><br />

elevadas tasas <strong>de</strong> suicidio, alcoholismo o problemas <strong>de</strong> salud (Axelberd y Valle, 1979;<br />

Blackmore, 1978; Hurrell y Kroes, 1975; Lester, 1970; Kroes, 1976). Sin embargo,<br />

algunos autores han puesto <strong>en</strong> cuestión estas afirmaciones (Brown y Campbell, 1994;<br />

-248-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!