El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

Capítulo 5. Estudio empírico: Una aproximación secuencial al síndrome de burnout en organizaciones policiales
Aproximación molecular.
En el apartado dedicado a la ubicación de la satisfacción laboral, ésta se emplaza
como antecedente de las tres dimensiones del síndrome de estar quemado, las cuales
adoptan una secuencia en paralelo.
↔ H 9: La satisfacción laboral influirá directa y positivamente sobre el nivel de
realización personal, y en sentido negativo sobre los niveles de despersonalización y
cansancio emocional. Para todas estas dimensiones, la satisfacción funcionará como
una variable antecedente. Ello implica que los sujetos satisfechos mostrarán un
menor nivel de despersonalización y cansancio emocional y un nivel más elevado de
realización personal.
↔ H 10: La secuencia seguida por las tres dimensiones del burnout propone el
desarrollo de dos síntomas en paralelo, cansancio emocional y realización personal, y
su influencia positiva y negativa respectivamente sobre la tercera dimensión: la
despersonalización, estrategia final de afrontamiento utilizada por los sujetos para
defenderse de la experiencia laboral estresante (Gil-Monte y cols., 1998). Dicha
secuencia se muestra como una representación ajustada a los datos incluidos en
diferentes estudios, analizados en la revisión que integra el marco teórico de este
trabajo.
Satisfacción
laboral
-
+
Cansancio
emocional
-
Realización
personal
Figura XII. Modelo parcial sobre la relación entre satisfacción laboral y el síndrome de burnout.
-294-
+
-
Despersonalización