El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales - Biblioteca ...

El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales: Una aproximación secuencial
∙ Sistema músculo-esquelético (dolor de espalda, de cabeza, asma, artritis, etc.);
∙ Sistema gastrointestinal (úlceras pépticas, colitis ulcerosa, diabetes);
∙ Sistema respiratorio (hiperventilación, alergia, asma bronquial);
∙ Piel (acné, eczema, urticaria, psoriasis);
∙ Sistema inmune (cáncer);
∙ Sistema cardiovascular (hipertensión, arritmias, anginas, migrañas) y,
∙ Sistema urogenital (incontinencia, trastornos sexuales, amenorrea).
Por otra parte, Moore y Burrows (1996) señalan la existencia de un considerable
cuerpo empírico que asocia al estrés, en forma de eventos vitales o demandas sobre el
organismo, con una salud mental empobrecida. No obstante, es necesario destacar que
aunque han sido publicados numerosos resultados correlacionales que vinculan al estrés
con problemas de salud física y mental, difícilmente se puede inferir una relación causal
directa; las limitaciones metodológicas sólo permiten, en la mayoría de los casos, derivar
una asociación estrés-salud (Parkes, 1998).
De modo más específico, numerosas patologías han sido asociadas al estrés
laboral (Holt, 1993): enfermedades coronarias, bronquitis, desórdenes tiroideos,
alteraciones dermatológicas, ciertos tipos de artritis reumatoide, obesidad, tuberculosis,
dolores de cabeza y migrañas, úlceras pépticas, colitis ulcerativa y diabetes, amén de
afectar también la salud mental y el bienestar psicológico.
Entre estas enfermedades de adaptación destacan las disfunciones y alteraciones
cardiovasculares como una de las principales causas de mortalidad en las últimas
décadas y es éste probablemente el subgrupo más importante relacionado con el estrés
laboral (Boman, 1988; Rahe, 1988). Su desarrollo y/o agravamiento ha sido
relacionado con diferentes características del estrés, y especialmente con la exposición
prolongada a estresores del ambiente laboral y familiar (Peiró y Salvador, 1993),
jugando la percepción y significado de la situación un papel fundamental. Entre las
condiciones laborales asociadas al riesgo de enfermedad cardíaca coronaria, destacan el
nivel de demandas, la autonomía y la satisfacción laboral. Así, por ejemplo, Karasek,
Theorell, Schwartz, Pieper y Alfredsson (1982) han sugerido la conexión entre
situaciones laborales en las que hay un escaso nivel de decisión y un incremento en el
riesgo de estas alteraciones, pudiendo llegar a padecer los varones que desempeñan
trabajos con estas características un doble riesgo de infarto, en comparación con
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