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El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales: Una aproximación secuencial Ambigüedad de rol .87 .39 -.55 Conflicto de rol .70 .48 Socialización de Rol .39 Apoyo .85 .17 .54 Satisfacción laboral R2 = .78 .86 Formación .71 -.79 .26 .59 Comprensión .51 .65 Síndrome de BURNOUT R2 = .79 -.11 Expectativas Implicación en el trabajo R2 = .63 .84 Significado y valor del puesto .42 .77 .18 Características del puesto .82 .41 .56 .58 Cansancio emocional -.50 -.07 .66 -.11 Despersonalización Estilo afrontamiento activo R2 = .03 -.09 Opinión sobre el puesto .68 .19 .75 Realización personal .18 Orientación social y profesional Orientación prosocial .50 .75 Chi 2: 325.58 (p= 0.0) Gl=140 Gl=140 Chi2/gl Chi2/ gl= = 2.32 RMSEA= .072 RMR stand.= stand.= .081 Cordialidad .70 Cooperación .52 .38 GFI = .87 AGFI = .85 Orientación vocacional .85 CFI = .83 IFI = .83 Figura XVI. Efectos Beta y gamma e índices de bondad de ajuste obtenidos para el modelo general propuesto. -345-
Socialización de Rol Significado y valor del puesto Orientación social y profesional -.09 El Síndrome de Burnout en organizaciones policiales: Una aproximación secuencial .51 .48 .84 -.07 Satisfacción laboral R 2 = .78 Implicación en el trabajo R 2 = .63 Afrontamiento Activo R 2 = .03 Figura XVII. Efectos Beta y Gamma para el modelo general propuesto. R 2 : Coeficiente de determinación. En cuanto al segundo modelo propuesto, en el que se estructuran las relaciones entre la satisfacción laboral como variable antecedente y las tres dimensiones del síndrome de estar quemado, tanto los elevados índices de bondad de ajuste como la significación y magnitud de las conexiones entre las variables, apoyan la secuencia prevista. Si bien, al igual que ocurría en el modelo anterior, el índice Chi 2 resulta significativo, los valores alcanzados por GFI (0,99), AGFI (0,96), RMSEA (0,068) y RMR estandarizado (0,032) muestran una gran solidez en el ajuste del modelo. Por tanto, respecto a las hipótesis planteadas: H 9: Satisfacción laboral como antecedente de las dimensiones del burnout. Los resultados parecen apoyar esta ubicación antecedente de la satisfacción, la cual alcanza relaciones significativas y en la dirección esperada respecto a los tres -346- -.11 -.79 -.11 .18 Chi 2: 325.58 (p= 0.0) Gl=140 Chi2/gl= 2.32 RMSEA= .072 RMR stand.= .081 GFI = .87 AGFI = .85 CFI = .83 IFI = .83 Síndrome de BURNOUT R 2 = .79
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